ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ, ມີສິ່ງທ້າທາຍທີ່ເປັນ scouter. ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາອາທິດເພື່ອກອງປະຊຸມກອງທັບ, ອາທິດຫນຶ່ງເດືອນແລະຫນຶ່ງອາທິດຕໍ່ປີຢູ່ໃນຄ່າຍ, ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ພໍ່ແມ່ທີ່ຫນ້າລັງກຽດຫລືບໍ່ສະບາຍໃຈໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ແລະບ່ອນທີ່ເກັບຮັກສາໄວ້ໃນ garage ຂອງທ່ານແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄໍາຫມັ້ນສັນຍາ.
ແຕ່ລາງວັນແມ່ນມີຂະຫນາດໃຫຍ່ເຊັ່ນດຽວກັນກັບພວກເຮົາພະຍາຍາມເປັນຜູ້ຊີ້ນໍາທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເດັກຊາຍສ້າງຄວາມຫມັ້ນໃຈ, ຮັບຜິດຊອບແລະປະສົບຜົນສໍາເລັດ.
ຖ້າທ່ານຊອກຫາຕົວທ່ານເອງໃນຖານະທີ່ເປັນຜູ້ນໍາທາງນັກອາສາສະຫມັກຫຼືນັກວິຊາການສະຕິປັນຍາ (ບາງຄັ້ງ, ອາສາສະຫມັກໂດຍການບັງຄັບ ... ), ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຄວນເຮັດແນວໃດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດໃນການບໍລິການຂອງທ່ານ?
ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ
ຜູ້ນໍາ scout ຫຼາຍເກີນໄປເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄວາມຄິດ vague ກ່ຽວກັບພາລະບົດບາດແລະພາລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. Boy Scouts of America (BSA) ສະເຫນີການຝຶກອົບຮົມເລີ່ມຕົ້ນຢ່າງໄວວາ, ຊຶ່ງມັກຈະເຮັດໃຫ້ປະຈໍາເດືອນໃນເມືອງ scout ທ້ອງຖິ່ນຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຜູ້ນໍາທຸກຄົນຄວນມີການຝຶກອົບຮົມພື້ນຖານສໍາລັບຜູ້ໃຫຍ່ແລະການປົກປ້ອງເດັກ, ເຊິ່ງສໍາລັບນັກ scoutmasters ມັກຈະມີສາມອາທິດຫຼືວັນສຸກວັນສຸກ / ວັນເສົາລວມກັນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ການເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມຮອບວຽນປະຈໍາເດືອນຈະຊ່ວຍທ່ານປັບປຸງທັກສະຂອງທ່ານແລະສືບຕໍ່ໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບບັນດາໂຄງການທ່ອງທ່ຽວຂອງສະພາແລະທ້ອງຖິ່ນ. ບໍ່ມີການທົດແທນສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມຜູ້ນໍາສະຫນັບສະຫນູນ scout.
ສ້າງຄະນະກໍາມະທີ່ເຂັ້ມແຂງ
Scoutmasters ຜູ້ທີ່ພະຍາຍາມທີ່ຈະດໍາເນີນໂຄງການທັງຫມົດໂດຍຕົວເອງຖືກເຜົາໄຫມ້ໄວແລະບໍ່ມີຄວາມສໍາເລັດຫຼາຍ.
ສ້າງຄະນະກໍາມະການທະຫານທີ່ຫມັ້ນຄົງແລະຫມັ້ນສັນຍາ. ໃນຄະນະກໍາມະການ, ທ່ານຕ້ອງການປະທານແລະຮອງປະທານແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຕ່າງໆເຊັ່ນ: ຄວາມກ້າວຫນ້າ, ອຸປະກອນ, ການສະຫນັບສະຫນູນ, ການຕັ້ງແຄມແລະສິ່ງທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ມີຄະນະກໍາມະການຂອງ 5 ຫາ 7 ສະມາຊິກ, ຜູ້ທີ່ມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ວຽກງານຂອງນັກທ່ອງທ່ຽວຈະກາຍເປັນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບເດັກຊາຍກ່ອນແລະສໍາຄັນ.
ແຜນການແລະປະຕິທິນ
scoutmasters ສົບຜົນສໍາເລັດເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການໃນການວາງແຜນແລະປະຕິທິນກິດຈະກໍາແລະກິດຈະກໍາ. ປະຕິທິນປະຈໍາປີປະຈໍາປີທີ່ມີກໍານົດເວລາສໍາລັບກອງປະຊຸມກອງທັບ, campouts, ໂຄງການບໍລິການແລະ camps ຮ້ອນແມ່ນສໍາຄັນ. ບັນດາກອງທັບທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼັງຈາກນັ້ນວາງແຜນປະຕິທິນສີ່ເດືອນທີ່ມີລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຄອບຄົວຂອງແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບປະຕິທິນປະຈຸບັນ 4 ເດືອນ.
Instill Scout Spirit
ຫນຶ່ງໃນພາລະບົດບາດທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດຂອງນັກວິຊາການເປັນນັກວິທະຍາສາດທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຂອງລາວມີຈິດວິນຍານ. ລາວເຮັດແບບນີ້ໃນຫຼາຍວິທີ. ລາວຄວນໃສ່ເຄື່ອງນຸ່ງ scout ແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ນັກເຄື່ອນໄຫວຂອງລາວເຮັດເຊັ່ນດຽວກັນ. ນັກເຄື່ອນໄຫວຄວນຈະເຮັດຊ້ໍາຄໍາສະຫຼຸບ, ກົດຫມາຍແລະຄໍາຂວັນໃນແຕ່ລະກອງປະຊຸມ. ນັກເຄື່ອນໄຫວຄວນຈະປະຕິບັດການບໍລິການເປັນກອງທັບໂດຍໃຊ້ເວລາເພື່ອສ້າງການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນແລະໃຫ້ຕົວເອງ.
ຖືກອງປະຊຸມ Scoutmaster
ນັກ scoutmasters ທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍທີ່ສຸດຮູ້ວ່າກອງປະຊຸມນັກວິຊາການສໍາຄັນແມ່ນສໍາຄັນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເດັກຊາຍກ້າວຫນ້າ. ໃນແຕ່ລະເດືອນຫຼືສອງເດືອນ, ນັກວິຊາການຄວນປຶກສາກັບນັກທ່ອງທ່ຽວເພື່ອທົບທວນຄວາມກ້າວຫນ້າແລະການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງລາວໃນກຸ່ມທະຫານ. ແລະກ່ຽວກັບໄຕມາດທີ່ຫນຶ່ງ, ກອງປະຊຸມນັ້ນຄວນຈະເກີດຂື້ນກັບພໍ່ແມ່ຫຼືຜູ້ປົກຄອງຫນຶ່ງຫຼືທັງສອງຄົນ. ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວຄວນຊ່ວຍໃຫ້ເດັກກໍານົດເປົ້າຫມາຍສໍາລັບຄວາມກ້າວຫນ້າ, ຄວນຮັກສາພໍ່ແມ່ທີ່ມີກໍາລັງໃຈໃນການເຮັດວຽກກັບນັກທ່ອງທ່ຽວແລະສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ຄວາມສົນໃຈຂອງເດັກເນັ້ນຫນັກ.
ພັດທະນາ Scouts ເປັນຜູ້ນໍາ
scoutmasters ສົບຜົນສໍາເລັດເຂົ້າໃຈແລະປະຕິບັດແນວຄວາມຄິດຂອງ "ຜູ້ນໍາເງົາ". ເດັກຊາຍຄວນ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນ, ດໍາເນີນກອງທັບ. ເຈົ້າຫນ້າທີ່ຕໍາຫຼວດຈໍານວນຫຼາຍເອົາຕໍາແຫນ່ງເລືອກເອົາຜູ້ນໍາ patrol ຈາກສະມາຊິກ patrol, ແຕ່ສະຫງວນສິດທີ່ຈະແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ນໍາ patrol ອາວຸໂສ (SPL) ແລະຜູ້ຊ່ວຍ SPL. ເດັກຊາຍເຫຼົ່ານີ້ປະກອບຄະນະຜູ້ນໍາ Patrol (PLC), ເຊິ່ງກໍ່ປົກຄອງກອງທັບ. PLC ຄວນນໍາພາໃນການວາງແຜນແລະຈະປະຕິທິນແລະຄວນຈະເປັນຜູ້ນໍາໂດຍນັກທ່ອງທ່ຽວອື່ນໆ. ໂຄງການຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍທີ່ສຸດໃນເວລາທີ່ PLC ຈະນໍາພາແລະຄະນະກໍາມະການກວດກາແລະທະຫານໄດ້ກາຍເປັນຊັບພະຍາກອນ.
scouting ສົບຜົນສໍາເລັດບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ. ມັນຕ້ອງມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ເຂັ້ມແຂງຕໍ່ໂຄງການແລະກັບຄວາມສໍາເລັດຂອງບັນດາໂຄງການ. ແຕ່ໂດຍປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້, ນັກ Scoutmaster ສາມາດເປັນຕົວແທນທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ກຸ່ມທະຫານ Scout ທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດເຊິ່ງຊ່ວຍໃຫ້ຊາຍກາຍເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບ, ມີຄວາມຫມັ້ນໃຈແລະມີຄວາມສໍາເລັດ.