ການຄຸ້ມຄອງການດູແລເດັກນ້ອຍອາດຈະບໍ່ແພງຄ່າຈ້າງຂອງນາຍຈ້າງ
ພໍ່ແມ່ທີ່ເຮັດວຽກມັກຈະຕ້ອງຮູ້ວ່າມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາເພື່ອຈ່າຍເງິນຄ່າ ດູແລເດັກ . ໃນຂະນະທີ່ມັນອາດຈະເປັນການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາຍຈ້າງຮ້ອງຂໍດັ່ງກ່າວ, ຫຼາຍໆທຸລະກິດກໍ່ໄດ້ຈ່າຍຄ່າທໍານຽມເບິ່ງແຍງດູແລເດັກ.
ໃນສັ້ນ, ນາຍຈ້າງສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບທາງບວກຕໍ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການດູແລເດັກສໍາລັບພະນັກງານ, ແຕ່ບາງຄັ້ງມັນໃຊ້ເວລາເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາເລີ່ມຕົ້ນ.
ນາຍຈ້າງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການມີພະນັກງານທີ່ມຸ່ງຫມັ້ນຫລາຍຂຶ້ນຖ້າພວກເຂົາສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນຢ່າງຫນັກແຫນ້ນ, ແລະມັນກໍ່ບໍ່ແມ່ນທຸລະກິດທີ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການກັບມາ.
ການສະຫນັບສະຫນູນການດູແລເດັກນ້ອຍພໍ່ແມ່ທີ່ເຮັດວຽກສາມາດຮ້ອງຂໍຈາກນາຍຈ້າງ
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຂໍໃຫ້ນາຍຈ້າງສໍາລັບການສະຫນັບສະຫນູນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທໍາອິດຮູ້ແລະເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ບໍລິສັດຂອງທ່ານອາດຈະສະຫນອງໃຫ້ໃນແງ່ຜົນປະໂຫຍດການດູແລເດັກ. ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍວາງແຜນການປະຊຸມກັບຜູ້ຕາງຫນ້າດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຖ້າທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາ, ຊອກຫາ perks ເຊັ່ນການດູແລຢູ່ໃນສະຖານທີ່ຫຼືການຈັດການເວລາຕໍ່ໄປ. ບໍລິສັດບາງຄົນອາດຈະສະເຫນີເງິນຊ່ວຍເຫລືອແທນ.
ຄໍາຮ້ອງຂໍທີ່ນາຍຈ້າງຈໍານວນຫຼາຍແມ່ນເຕັມໃຈທີ່ຈະພິຈາລະນາແມ່ນເພື່ອຈັດແຈງສໍາລັບອັດຕາສ່ວນຫຼຸດອັດຕາສ່ວນຫຼາຍ, ໂດຍປົກກະຕິຢູ່ໃນສາຂາທ້ອງຖິ່ນຂອງ ສູນກາງການດູແລເດັກ ໃນທ້ອງຖິ່ນຫຼືແຫ່ງຊາດ. ຖ້າມີສູນຢູ່ໃກ້ກັບບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ໃຫ້ໂທຫາແລະຊອກຫາວິທີການຈໍານວນພະນັກງານອາດຈະໃຊ້ບໍລິການດູແລເດັກຂອງພວກເຂົາ.
ຖ້າມັນຫຼາຍກວ່າສອງສາມ, ຂໍໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໂທຫາແລະປຶກສາຫາລືກັບການຫຼຸດລົງຂອງກຸ່ມຫຼືບໍລິສັດ. (ຫລາຍໆສູນກາງການດູແລເດັກແມ່ນມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຈັດການປະເພດເຫຼົ່ານີ້).
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລເດັກນ້ອຍທີ່ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອ
ຄໍາຮ້ອງຂໍອີກຢ່າງຫນຶ່ງແມ່ນສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈະຊ່ວຍຈ່າຍຄ່າດູແລເດັກໃນໄລຍະເວລາທີ່ຍາວນານຫຼືໃນເວລາທີ່ຕ້ອງການການເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວ.
ບາງທຸລະກິດຈະສະເຫນີຈ່າຍຄ່າຄ່າລ້ຽງດູເດັກທັງຫມົດຫຼືບາງຄົນໃນເວລາທີ່ຮ້ອງຂໍ (ແນ່ນອນ, ເງື່ອນໄຂຫຼືຂໍ້ກໍານົດຈະນໍາໃຊ້), ເມື່ອພະນັກງານຕ້ອງໃຊ້ສະຖານທີ່ດູແລເດັກໃນເວລາຕໍ່ໆຊົ່ວໂມງເຊັ່ນ: ຄວາມຕ້ອງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ຖ້າບໍ່ແມ່ນ, ເປັນຫຍັງຈຶ່ງບໍ່ໄດ້ຖາມຢ່າງຫນ້ອຍ?
ບັນຊີການໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຍືດຫຍຸ່ນ
ສຸດທ້າຍ, ກວດເບິ່ງວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານສະເຫນີບັນຊີການໃຊ້ຈ່າຍທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຢູ່ໃນການດູແລ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບັນຊີຜົນປະໂຫຍດທາງສ່ວນຫນ້າຂອງພາສີທີ່ສາມາດນໍາໃຊ້ເພື່ອຈ່າຍເງິນສໍາລັບໂຄງການດູແລເດັກ, ໂຮງຮຽນອະນຸບານແລະກ່ອນຫຼືຫຼັງຈາກໂຮງຮຽນ. ຖ້າບໍລິສັດຂອງທ່ານມີບັນຊີດັ່ງກ່າວ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການນໍາໃຊ້ມັນ. ຖ້າທ່ານເປັນພະນັກງານລັດຖະບານກາງຂອງສະຖາບັນການບໍລິຫານ, ທ່ານຈະສາມາດເຂົ້າເຖິງບັນຊີດັ່ງກ່າວເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງໂຄງການບັນຊີການຈ່າຍເງິນຂອງສະຫະລັດ (FSAFEDS). ຖ້າບໍ່, ໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເພີ່ມປະໂຫຍດ.
Wrapping Up
ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະດໍາເນີນການລະມັດລະວັງໃນເວລາທີ່ຂໍໃຫ້ນາຍຈ້າງຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດູແລເດັກ. ພໍ່ແມ່ທີ່ເຮັດວຽກບໍ່ຄວນຕ້ອງການບໍລິການດັ່ງກ່າວແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງບໍລິສັດຂອງພວກເຂົາວ່າເຮັດແນວໃດເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການເບິ່ງແຍງລູກຂອງພະນັກງານໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າໃນການເຮັດວຽກຫຼືເຮັດວຽກຊົ່ວໂມງຕໍ່ໄປ. ທັງຫມົດ, ພໍ່ແມ່ທີ່ເຮັດວຽກຄວນຖືວ່າທຸລະກິດມີຄວາມກັງວົນຫລາຍທີ່ສຸດກ່ຽວກັບເສັ້ນທາງລຸ່ມຂອງພວກເຂົາ. ໂດຍສະແດງໃຫ້ນາຍຈ້າງໃຫ້ການດູແລເບິ່ງແຍງດູແລເດັກສໍາລັບພໍ່ແມ່ທີ່ເຮັດວຽກໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດແກ່ທຸລະກິດ, ນາຍຈ້າງອາດມີໂອກາດທີ່ຈະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຂອງພະນັກງານ.