ພໍ່ແມ່ຫຼາຍຄົນເຫັນດີເຫັນວ່າເມື່ອທ່ານມີລູກ, ການອຸທິດແລະເວລາທີ່ທ່ານເອົາໃຈໃສ່ໃນການປ່ຽນແປງວຽກເຮັດງານທໍາຂອງທ່ານແລະໃຊ້ເວລາກັບບ່ອນນັ່ງກັບຄອບຄົວຂອງທ່ານ. ອີງຕາມບົດລາຍງານໃນປີ 2015 ໂດຍສະຖິຕິແຮງງານຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາ, 89,3% ຂອງຄອບຄົວທີ່ມີເດັກນ້ອຍໄດ້ມີພໍ່ແມ່ທີ່ມີວຽກເຮັດງານທໍາຢ່າງຫນ້ອຍແລະ 60,6% ຂອງຄູ່ສົມລົດທີ່ແຕ່ງງານແລ້ວມີພໍ່ແມ່ທີ່ເຮັດວຽກສອງຄົນ, ໃນຂະນະທີ່ແມ່ຍິງທີ່ມີອາຍຸຕໍ່າກວ່າ 6 ປີມີ 64,2% ກໍາລັງແຮງງານ.
ດັ່ງນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າສະຖານະການການເຮັດວຽກກາຍເປັນຄວາມສັບສົນຫຼັງຈາກທີ່ມີລູກ, ພໍ່ແມ່ຫຼາຍຄົນຍັງຄົງເລືອກທີ່ຈະເຮັດວຽກ.
ແບບປະເພນີ 9 ໂມງເຊົ້າຫາ 5 ໂມງແລງແມ່ນທ້າທາຍສໍາລັບພໍ່ແມ່ທີ່ພະຍາຍາມ ລ້ຽງເດັກນ້ອຍ , ໂດຍສະເພາະແມ່ນເດັກນ້ອຍ. ສະພາບແວດລ້ອມຂອງຫ້ອງການບໍລິສັດບໍ່ແມ່ນເດັກທີ່ເປັນມິດກັບເດັກແລະການດູແລເດັກແລະທາງເລືອກຫຼັງຈາກໂຮງຮຽນມັກຈະມີລາຄາແພງແລະອາດຈະຢູ່ຫ່າງໄກຈາກຫ້ອງການຫຼືເຮືອນຂອງທ່ານ. ເວລາທີ່ທ່ານໃຊ້ຈ່າຍອາດບໍ່ແມ່ນຈໍານວນເງິນທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຈ່າຍກັບພວກເຂົາ, ໃຫ້ພັນທະນາການກັບພວກເຂົາແລະເຮັດຫນ້າທີ່ຫຼາຍຂຶ້ນກັບພວກເຂົາຍ້ອນວ່າພວກເຂົາກໍາລັງເຕີບໂຕຂຶ້ນ.
ຖ້າທ່ານເປັນພໍ່ແມ່ຄົນຫນຶ່ງທີ່ເລືອກທີ່ຈະປ່ຽນອາຊີບ, ໃຊ້ເວລາຊົ່ວໂມງຫນ້ອຍຫຼືສ້າງແຜນກໍານົດທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນຂະນະທີ່ລ້ຽງລູກ, ທ່ານໄດ້ຕັດສິນໃຈປ່ຽນຄວາມສົມດຸນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, ທ່ານກໍ່ຍັງມີບາງ ສິ່ງທ້າທາຍ. ມີການແກ້ໄຂສໍາລັບພໍ່ແມ່ທີ່ຈະມີທັງຫມົດບໍ?
ສິ່ງທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບການດູແລເດັກແມ່ນຫຍັງ?
ສະຖານທີ່ທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໄດ້ເພີ້ມຂຶ້ນເລື້ອຍໆໃນທົ່ວສະຫະລັດນັບຕັ້ງແຕ່ຄັ້ງທໍາອິດທີ່ປາກົດຢູ່ໃນປີ 2005.
ພວກມັນຖືກກໍານົດເປັນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ເປັນສະມາຊິກທີ່ກຸ່ມຕ່າງໆຂອງນັກຊ່ຽວຊານ, ພະນັກງານທີ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກແລະປະກອບອາຊີບທີ່ມີອິດທິພົນອື່ນໆເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໃນສະຖານທີ່ຮ່ວມກັນ, ຮ່ວມກັນ. ນັກຄົ້ນຄວ້າທີ່ສຶກສາວິທີການພັດທະນາພະນັກງານທີ່ພົບເຫັນວ່າຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໄດ້ລາຍງານກ່ຽວກັບລະດັບທີ່ສູງກວ່າຄົນທີ່ເຮັດວຽກໃນຫ້ອງການປະເພນີ.
ບາງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໄດ້ເອົາແນວຄິດນີ້ໄປສູ່ລະດັບຕໍ່ໄປໂດຍສະຫນອງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບອົງປະກອບການດູແລເດັກ. ອົງປະກອບຂອງການດູແລເດັກສາມາດເປັນສະຖານະການທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ຕັ້ງແຕ່ແບບແຜນການເບິ່ງແຍງແບບດັ້ງເດີມແບບດັ້ງເດີມຫຼືການຮ່ວມມືກັບເດັກນ້ອຍ. ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດູແລເດັກຈໍານວນຫຼາຍ freelances ແລະພະນັກງານເອກະລາດໂອກາດສໍາລັບການດຸ່ນດ່ຽງການເຮັດວຽກຊີວິດທີ່ດີກວ່າເກົ່າ.
ຜົນປະໂຫຍດ
ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບການເບິ່ງແຍງເດັກໄດ້ສະເຫນີຜົນປະໂຫຍດຂອງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກຂອງຊຸມຊົນ, ບ່ອນທີ່ພໍ່ແມ່ສາມາດນັ່ງກັບຜູ້ໃຫຍ່ທີ່ມີທັດສະນະໃນການເຮັດວຽກໃນຂະນະທີ່ສະຫນອງການດູແລເດັກທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.
ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຍັງໃຫ້ພໍ່ແມ່ທີ່ມີເສັ້ນທາງເດີນເຮືອສັ້ນໂດຍບໍ່ມີບ່ອນຈອດລົດຫຼາຍແລະສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຈະເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນຂະນະທີ່ເດັກນ້ອຍສາມາດຫຼິ້ນແລະຮຽນຮູ້ຢ່າງມີຄວາມສຸກແລະປອດໄພ, ພາຍໃຕ້ມຸງດຽວກັນຫຼືໃກ້ຄຽງ.
ບັນຫາທົ່ວໄປ
ບັນຫາທົ່ວໄປລວມມີການຊອກຫາສະຖານທີ່ທີ່ເຫມາະສົມ, ລາຄາເຊົ່າ, ແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງໂຮງຫມໍເດັກ. ການເປີດຫ້ອງການດູແລເດັກແມ່ນມີຄວາມຕ້ອງການຈໍານວນຫຼາຍ, ລວມທັງແຕ່ບໍ່ຈໍາກັດຄວາມຕ້ອງການຂອງພື້ນທີ່ (ພາຍໃນແລະນອກ), ຄວາມຕ້ອງການການອະນຸຍາດສໍາລັບທັງພະນັກງານແລະທຸລະກິດ, ອັດຕາສ່ວນຜູ້ໃຫຍ່ແລະເດັກທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະພໍ່ແມ່ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ກັບເດັກນ້ອຍຕ້ອງມີ ໃບອະນຸຍາດທີ່ຖືກອະນຸມັດ.
ຊ່ອງຫວ່າງການເຮັດວຽກທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ
ມີການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຫຼາຍຢ່າງທີ່ມີການດູແລເດັກທົ່ວອາເມລິກາ. ຫນຶ່ງໃນແນວຄວາມຄິດມາຈາກບໍລິສັດ Brooklyn, The Workaround. ແນວຄິດທີ່ຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກຂອງສູນ Workaround ແມ່ນ "ຊຸມຊົນຜູ້ມີອິດສະຫຼະ, ພໍ່ແມ່ຢູ່ເຮືອນ, ນັກສິລະປິນ, ນັກເຄື່ອນໄຫວ, ນັກປາດຖະຫນາ, ຜູ້ສ້າງແລະທຸກສິ່ງທີ່ຢູ່ໃນລະຫວ່າງເລື່ອງຫນຶ່ງ: ພວກເຮົາທຸກຄົນແມ່ນພໍ່ແມ່ແລະພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງມີເວລາຫນ້ອຍ ບາງວຽກເຮັດໄດ້. "
ບໍລິສັດນີ້ເຊົ່າສີ່ໂຕ໊ະຈາກພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຂະຫນາດໃຫຍ່ແລະຄ່າເຊົ່າ 12 ສະມາຊິກໃນລະດັບປະຈໍາເດືອນ. ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງບໍລິສັດນີ້ແລະສະຖານທີ່ຮ່ວມມືອື່ນໆແມ່ນການເພີ່ມບໍລິການດູແລເດັກ.
Workaround ສະເຫນີການແລກປ່ຽນ babysitting ລະຫວ່າງສະມາຊິກຂອງຕົນ. ການ ແລກປ່ຽນ ການສຶກສາແບບຍືນຍົງແມ່ນແຕກຕ່າງຈາກວັນທີປະຈໍາວັນ, ການ ແລກປ່ຽນ babysitting ແມ່ນ ເຮັດວຽກຫຼາຍທີ່ສຸດຄືວັນທີທີ່ມີການຮ່ວມມືກັນທີ່ສະມາຊິກ "babysit" ເດັກນ້ອຍຂອງຄົນອື່ນໃນສວນສາທາລະນະ, ສະຖານທີ່ຫຼິ້ນໃນເຮືອນຫຼືເຮືອນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ບໍ່ມີພື້ນທີ່ດູແລເດັກທີ່ຖືກກໍານົດ.
ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຫຼາຍດ້ວຍຄວາມຄິດຂອງການສະຫນອງການເບິ່ງແຍງດູແລເດັກໄດ້ລົ້ມເຫຼວເນື່ອງຈາກຂໍ້ຈໍາກັດທີ່ເຄັ່ງຄັດກ່ຽວກັບສະຖານທີ່ເບິ່ງແຍງເຊັ່ນ: ອັດຕາສ່ວນຜູ້ດູແລເດັກແລະຈໍານວນຫ້ອງນ້ໍາແລະອອກນອກນອກເຫນືອໄປຈາກກົດລະບຽບແລະກົດລະບຽບອື່ນທີ່ຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງປອດໄພ ທີ່ຢູ່ ແນວຄວາມຄິດຂອງການແລກປ່ຽນ babysitting ແມ່ນຫຼາຍຜ່ອນຄາຍແລະບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າຈະເປັນແຫຼ່ງຕົ້ນຕໍຂອງຄອບຄົວຂອງການດູແລເດັກ.
ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນທີ່ມີຄວາມສໍາເລັດອື່ນໆທີ່ມີການເບິ່ງແຍງດູແລເດັກລວມມີການປູກແລະການລ້ຽງຢູ່ຮາດີ, ລັດແມດຊາຊູເຊດ. ແລະຫຼິ້ນ, ເຮັດວຽກຫຼື Dash ໃນ Vienna, Virginia. ສະມາຊິກໃນຄອບຄົວປູກຝັງແລະລ້ຽງສັດແມ່ນ 99 ໂດລາສະຫະລັດຕໍ່ເດືອນສໍາລັບການເປັນສະມາຊິກພື້ນຖານ (ລາຄາທີ່ມີການປ່ຽນແປງ) ເຊິ່ງລວມເຖິງການເຂົ້າເຖິງບໍ່ຈໍາກັດຂອງພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນສໍາລັບທ່ານແລະທາງເລືອກທີ່ຈະເພີ່ມແພັກເກດການດູແລເດັກນ້ອຍທີ່ມີລາຄາຖືກທີ່ຕັ້ງແຕ່ 3 ໂດລາຕໍ່ຊົ່ວໂມງ )
ຫຼິ້ນ, ເຮັດວຽກຫຼື Dash ສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບພໍ່ແມ່ແລະການດູແລເດັກທີ່ມີຄຸນນະພາບສໍາລັບເດັກນ້ອຍອາຍຸ 9 ເດືອນຫາ 8 ປີ. ຫຼິ້ນ, ເຮັດວຽກຫຼື Dash ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງທາງເລືອກທີ່ເປັນສະມາຊິກສໍາລັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ສໍາລັບພໍ່ແມ່, ມັນສະຫນອງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະເປັນມືອາຊີບທີ່ທ່ານສາມາດເປັນເຈົ້າພາບຈັດກອງປະຊຸມ, ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຂໍ້ສະເຫນີຕ່າງໆ, ເຄືອຂ່າຍທີ່ມີຜູ້ປະກອບການທີ່ມີຄວາມຄິດແລະມີວຽກເຮັດໄດ້ໂດຍບໍ່ມີການຂັດຂວາງ. ສໍາລັບເດັກ, ຫຼິ້ນ, ເຮັດວຽກຫຼື Dash ສະຫນອງການດູແລເດັກນ້ອຍແຕ່ລະຄົນເຖິງສາມຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ດ້ວຍເຄື່ອງຫຼິ້ນທີ່ເຫມາະສົມກັບອາຍຸແລະກິດຈະກໍາໃນຫ້ອງຮຽນທີ່ສົດໃສແລະມີສ່ວນຮ່ວມ.
ພໍ່ແມ່ສ່ວນຫຼາຍຮູ້ດີໂອກາດທີ່ຈະມີເວລາທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະພື້ນທີ່ທີ່ເປີດກວ້າງເພື່ອເຮັດວຽກທີ່ເປັນມິດກັບເດັກແລະຊ່ວຍໃຫ້ເດັກນ້ອຍສາມາດຢູ່ໃກ້ກັນໄດ້. ຖ້າທ່ານມີຄວາມສົນໃຈໃນການຄົ້ນຫາພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນສໍາລັບຫນຶ່ງໃນເຂດຂອງທ່ານແລະໄດ້ເຮັດວຽກ!