ກັບໄປເຮັດວຽກຫຼັງຈາກການສູນເສຍການຖືພາ

ການກັບໄປເຮັດວຽກຫຼັງຈາກການສູນເສຍການຖືພາສາມາດຍາກ. ໃນຂະນະທີ່ແມ່ຍິງບາງຄົນຖືວ່າມີຄວາມຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນ, ຄົນອື່ນຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາກໍາລັງຖືກບັງຄັບໃຫ້ເຂົ້າໄປໃນຊີວິດ "ປົກກະຕິ" ທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງບໍ່ກຽມພ້ອມ. ການສື່ສານລະຫວ່າງທ່ານ, ທ່ານຫມໍແລະນາຍຈ້າງຂອງທ່ານແມ່ນອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຫັນປ່ຽນຂອງທ່ານກັບຄືນໄປບ່ອນເຮັດວຽກລຽບງ່າຍ.

ເວລາດົນປານໃດ?

ຈໍານວນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານແມ່ນຂຶ້ນກັບຈໍານວນຂອງສິ່ງຕ່າງໆ.

  1. ປະເພດຂອງການສູນເສຍທີ່ທ່ານໄດ້ມີ. ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກທີ່ສໍາລັບແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ມີການ ລ່ວງລະເມີດໃນຕອນທໍາອິດ ທີ່ຕ້ອງການພຽງແຕ່ສອງສາມມື້ເຮັດວຽກເພື່ອການຟື້ນຟູທາງຮ່າງກາຍ, ໃນຂະນະທີ່ແມ່ຍິງຜູ້ທີ່ມີລູກຄອດຫຼື c-section ຈະຕ້ອງໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າ.
  2. ປະເພດຂອງວຽກງານທີ່ທ່ານເຮັດ. ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກທີ່ຕ້ອງການທາງດ້ານຮ່າງກາຍທີ່ຕ້ອງການຍົກ, ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການຟື້ນຕົວຄືນກ່ອນທີ່ຈະກັບຄືນມາເຮັດວຽກ.
  3. ນະໂຍບາຍຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ. ເຖິງແມ່ນວ່ານາຍຈ້າງຈໍານວນຫຼາຍເຫັນໃຈກັບພໍ່ແມ່ທີ່ໂສກເສົ້າ, ທັງຫມົດບໍ່ແມ່ນຜູ້ທີ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນວັນທີ່ມີຄວາມປ່ຽນແປງໃຫມ່ຫຼືຂະຫຍາຍການອອກຈາກຊົ່ວໂມງເຈັບປ່ວຍທີ່ມີຢູ່.
  4. ຄວາມຕ້ອງການສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ. ແມ່ຍິງແຕ່ລະຄົນຈະມີຄວາມຕ້ອງການຂອງຕົນເອງສໍາລັບເວລາຫຼາຍປານໃດທີ່ລາວຕ້ອງການເຮັດວຽກ. ຕິດຕໍ່ກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດສໍາລັບການອອກກໍາລັງກາຍທີ່ເຫມາະສົມທາງດ້ານການແພດ.

ເວົ້າລົມກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ

ການສູນເສຍການຖືພາ ສາມາດເປັນປະສົບການສ່ວນຕົວຫຼາຍສໍາລັບບາງຄົນ. ຖ້າການລ່ວງລະເມີດເກີດຂື້ນໄວໃນການຖືພາ, ບໍ່ມີຜູ້ຮ່ວມງານຂອງທ່ານຫຼືຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານອາດຈະຮູ້ວ່າທ່ານກໍາລັງຖືພາ.

ເປັນ tempting ເປັນມັນອາດຈະເປັນການແກ້ຕົວຂອງທ່ານຫມໍແລະການປິ່ນປົວການຂາດການເປັນຂອງທ່ານເປັນການເຈັບເປັນປົກກະຕິ, ມັນມີຄຸນຄ່າໃນການແລກປ່ຽນປະສົບການຂອງທ່ານກັບຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຜູ້ຄຸມງານທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້.

ຫນ້າທໍາອິດ, ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ວ່າທ່ານຈະມີອາການແຊກຊ້ອນໃນໄລຍະການຟື້ນຕົວຂອງທ່ານທີ່ຕ້ອງການການດູແລທາງການແພດຕື່ມອີກ.

ຖ້າຜູ້ຄຸມງານຂອງທ່ານຮູ້ຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ມັນຈະງ່າຍຕໍ່ການໃຊ້ເວລາຫຼາຍຖ້າຈໍາເປັນ.

ຄັ້ງທີສອງ, ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບ ການບໍລິການກູນີ້ລະຊົ່ວ , ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໃຊ້ເວລາເພີ່ມເຕີມພຽງສອງສາມມື້ຫຼັງຈາກທ່ານກັບຄືນມາເຮັດວຽກ.

ສຸດທ້າຍ, ຖ້າທ່ານພົບວ່າທ່ານບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກກຽມຕົວທີ່ຈະກັບຄືນມາຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ມັນຈະເປັນປະໂຫຍດທີ່ຈະມີພັນທະມິດຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌. ທ່ານອາດຕ້ອງການພຽງແຕ່ສອງສາມນາທີສໍາລັບຕົວທ່ານເອງໃນສະຖານທີ່ສ່ວນຕົວເພື່ອເກັບຄວາມຄິດຂອງທ່ານຫຼືທ່ານອາດຈະຕ້ອງອອກຈາກຕອນຕົ້ນ. ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານສາມາດມີຄວາມພໍໃຈຫຼາຍຖ້າລາວເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດ.

ຂໍ້ມູນການຄວບຄຸມ

ມັນຂຶ້ນຢູ່ກັບທ່ານວ່າທ່ານຢາກໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານຮູ້ກ່ຽວກັບການສູນເສຍຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານໄດ້ແບ່ງປັນຂ່າວສານກ່ຽວກັບການຖືພາຂອງທ່ານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ມັນອາດຈະງ່າຍຕໍ່ການບອກທຸກໆຄົນກ່ຽວກັບການສູນເສຍຂອງທ່ານ, ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າການຖືພາຂອງທ່ານຍັງຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນຕົ້ນ, ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງບອກໃຜທີ່ທ່ານບໍ່ຢາກແບ່ງປັນ.

ຖ້າທ່ານຕັດສິນໃຈທີ່ຈະແບ່ງປັນເລື່ອງຂອງທ່ານ, ໃຫ້ແຈ້ງໃນການສື່ສານຂອງທ່ານ.

ຫນຶ່ງໃນທາງເລືອກສໍາລັບການແບ່ງປັນຂໍ້ມູນແມ່ນການກໍານົດເພື່ອນຫຼືຜູ້ເບິ່ງແຍງໃຫ້ລາຍລະອຽດທີ່ທ່ານໄດ້ເລືອກກ່ອນທີ່ທ່ານຈະກັບຄືນມາເຮັດວຽກ.

ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທຸກຄົນບໍ່ເຄົາລົບຄວາມປາຖະຫນາຂອງທ່ານກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານຕ້ອງການເວົ້າຫຼືເວົ້າກ່ຽວກັບການສູນເສຍຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານບໍ່ຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍຂໍໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານເປັນຜູ້ພິຈາລະນາເບິ່ງແຍງ, ເອົາບັນຫາໄປຫາຜູ້ຄຸມງານຫຼືຄົນທີ່ມາຈາກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

Gradual Return

ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານເຕັມໃຈ, ທ່ານອາດຈະຄິດກ່ຽວກັບການກັບຄືນມາເຮັດວຽກ. ບາງທີກໍ່ອາດຈະເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການເຮັດວຽກຈາກເຮືອນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ກັບຄືນສໍາລັບມື້ສັ້ນກ່ອນທີ່ຈະເຮັດວຽກເຖິງຕາຕະລາງປົກກະຕິຂອງທ່ານ.

ເຖິງແມ່ນວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ສາມາດປະຕິບັດຕາມກໍານົດເວລາປັບປຸງ, ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກກັບທ່ານຫມໍຂອງທ່ານເພື່ອເຮັດໃຫ້ທ່ານກັບຄືນວັນເຮັດວຽກຂອງທ່ານໃນວັນພະຫັດຫລືວັນສຸກເພື່ອໃຫ້ທ່ານໄດ້ພັກຜ່ອນຫຼັງຈາກສອງສາມວັນ.

Practical Tips