ບົດຮຽນຊີວິດທີ່ສໍາຄັນສາມາດເລີ່ມຕົ້ນມື້ທໍາອິດຂອງການເຮັດວຽກ
ການເຮັດວຽກທີ່ດິນແມ່ນເປັນບາດກ້າວອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນຊີວິດຂອງໄວລຸ້ນ. ມັນບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະໄດ້ຮັບວຽກ, ໄວລຸ້ນຂອງທ່ານກໍ່ຍັງສາມາດຮັກສາວຽກງານຂອງຕົນໄດ້.
ສໍາລັບໄວລຸ້ນບາງຄົນ, ມັນບໍ່ງ່າຍດາຍ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ຜູ້ເບິ່ງແຍງແມ່ນຈະຖືໄວຫນຸ່ມຂອງທ່ານຮັບຜິດຊອບແລະມີຄວາມຄາດຫວັງສູງຂອງວຽກງານທີ່ລາວຜະລິດ.
ການຊ່ວຍເຫຼືອໄວລຸ້ນຂອງທ່ານໃຫ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນວຽກງານຄັ້ງທໍາອິດຂອງລາວສາມາດມີຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງ.
ທັກສະທີ່ລາວຮຽນຮູ້ສາມາດກຽມຕົວໃຫ້ລາວໄປສູ່ເສັ້ນທາງການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດແລະເງິນທີ່ລາວສາມາດເຮັດໃຫ້ລາວສາມາດສອນລາວໄດ້.
ການເຮັດວຽກກໍ່ສາມາດເປັນສິ່ງທີ່ດີສໍາລັບຄວາມນັບຖືຕົນເອງຂອງໄວລຸ້ນ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງການຖືວຽກສາມາດສ້າງ ຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນຂອງໄວລຸ້ນຂອງທ່ານ , ທີ່ດີສໍາລັບ ສຸຂະພາບຈິດ ຂອງລາວ - ແມ່ນຍ້ອນວ່າລາວບໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມກົດດັນຫຼາຍເກີນໄປ.
ບໍ່ວ່າຈະເປັນໄວລຸ້ນຂອງທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາໃນ summer ຫຼືນາງກໍາລັງຊອກຫາວຽກ ຫຼັງຈາກການເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ , ວິທີການເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເພີ່ມໂອກາດທີ່ວຽກງານຄັ້ງທໍາອິດຂອງນາງຈະເປັນຜົນສໍາເລັດ.
ວັນທີການນໍາໃຊ້ແລະການສໍາພາດ
ຊຸກຍູ້ໃຫ້ໄວລຸ້ນຂອງທ່ານແຕ່ງຕົວຢ່າງເຫມາະສົມໃນເວລາທີ່ເຮັດສໍາເລັດແລະຫຼັງຈາກນັ້ນອີກເທື່ອຫນຶ່ງໃນການສໍາພາດ - ເຖິງແມ່ນວ່າຢູ່ໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ໄວອາຫານຫຼືສະຖານທີ່ໃຫ້ເອກະພາບສໍາລັບວຽກງານ.
ການປະທັບໃຈຄັ້ງທໍາອິດສໍາຄັນ, ດັ່ງນັ້ນໃຫ້ມັນນັບ - ຜູ້ຈັດການອາດຈະຢູ່ໃນຫ້ອງໃນເວລາທີ່ໄວລຸ້ນຂອງທ່ານຂໍໃຫ້ມີທຸລະກິດກ່ຽວກັບໂອກາດການເຮັດວຽກ. ເດັກໄວລຸ້ນທີ່ນຸ່ງເສື້ອແລະນຸ່ງເສື້ອທີ່ສວຍງາມເຮັດໃຫ້ມີຄວາມປະທັບໃຈດີກວ່າຫນຶ່ງໃນເວລາຍ່າງໃນການນຸ່ງເສື້ອຜ້າ pajama, ເສື້ອຍືດເປື້ອນແລະ flip-flops.
ສົນທະນາກັບໄວລຸ້ນຂອງທ່ານກ່ຽວກັບ ລະບຽບການໂທລະສັບມືຖື ກ່ອນກ່ອນເວລາ. ບອກໄວລຸ້ນຂອງທ່ານໃຫ້ປິດໂທລະສັບມືຖືຂອງນາງໃນລະຫວ່າງການສໍາພາດແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່ານາງຮູ້ວ່າມັນບໍ່ເຫມາະສົມທີ່ຈະສົ່ງຂໍ້ຄວາມຫຼືຖືກລົບກວນໂດຍໂທລະສັບຂອງນາງໃນຂະນະທີ່ນາງຢູ່ໃນວຽກ.
ໃນບາງກໍລະນີ, ເພັດຮ່າງກາຍສາມາດເປັນຮູບລັກສະນະ (ຫຼືຄວາມປອດໄພ) ຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນດຽວກັນ.
ບ່ອນເຮັດວຽກຫຼາຍຄົນບໍ່ໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ວົງແຫວນ, ຫູສຽງ, ເຄື່ອງປະດັບຂອງປາກ, ຫຼືສິ່ງໃດນອກເຫນືອຈາກການເຈາະຮ່າງກາຍແບບດັ້ງເດີມ (ຄິດວ່າ: ຫູຫູ).
ຖ້າໄວລຸ້ນຂອງທ່ານມີລູກແກະທີ່ເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ເຫມາະສົມສໍາລັບຜູ້ໃຫຍ່ບາງຄົນໃຫ້ບອກໃຫ້ເອົາເຄື່ອງປະດັບຂອງຮ່າງກາຍກ່ອນທີ່ຈະສະຫມັກວຽກເຮັດແບບນີ້, ລາວຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການປະຕິເສດເພາະວ່າມີລູກປືນເຈາະໃນເວລາທີ່ລາວອາດຈະເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີເລີດ ວຽກເຮັດງານທໍາ.
Dress ສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດ
ຖ້າວ່າວຽກໃຫມ່ໃຫ້ເອກະພາບ, ເຄື່ອງນຸ່ງສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດຫມາຍຄວາມວ່າເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມແມ່ນສະອາດແລະບໍ່ມີ wrinkle ຟຣີ.
ຖ້າບໍ່ມີເອກະພາບ, ເວົ້າລົມກັບໄວລຸ້ນກ່ຽວກັບເຄື່ອງນຸ່ງທີ່ເຫມາະສົມ. ຖ້າປື້ມຄູ່ມືພະນັກງານມາພ້ອມກັບວຽກໃຫມ່, ລະຫັດ dress ຄວນຖືກສະກົດຢູ່ໃນປຶ້ມ.
ຖ້າວ່າວຽກງານບໍ່ມີລະຫັດ dress ສະເພາະ, ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມຍັງມີຄວາມສໍາຄັນ. ຊຸກຍູ້ໃຫ້ໄວລຸ້ນຂອງທ່ານໃສ່ເສື້ອຜ້າທີ່ສະອາດ, ເຫມາະສົມ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເກີບຂອງນາງແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບວຽກງານເຊັ່ນກັນ. ບໍ່ມີກະດູກພັບ, ເກີບທີ່ມີຄວາມລະອຽດສູງຫຼືເກີບຂີ້ອາຍ.
ຈັດການກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢ່າງເຄົາລົບ
ຕໍາແຫນ່ງໃນລະດັບໃດຫນຶ່ງຫມາຍຄວາມວ່າໄວລຸ້ນຂອງທ່ານອາດຈະມີການຈັດການກັບຜູ້ເບິ່ງແຍງຫຼາຍໆຄົນ, ແລະອາດຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຮັດວຽກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານເຊັ່ນກັນ. ເວົ້າລົມກັບໄວລຸ້ນຂອງທ່ານກ່ຽວກັບວິທີການຈັດການກັບຄົນທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຫນ້າກ່ອນທີ່ມັນຈະກາຍເປັນບັນຫາ.
ຍົກຕົວຢ່າງ, ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີທັດສະນະຄະຕິທີ່ບໍ່ສະບາຍຄວນໄດ້ຮັບການກະທໍາຢ່າງເຄົາລົບ, ເຖິງແມ່ນວ່າຜູ້ເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າເຮັດຫຍັງກໍ່ຕາມແຕ່ມີຄວາມເຄົາລົບ.
ຄໍາເຫັນທີ່ຫນ້າຮໍາຄານສາມາດຖືກລະເວັ້ນ, ຫຼືຖ້າສິ່ງທີ່ຢູ່ຫ່າງໄກຈາກເສັ້ນ, ລາຍງານໃຫ້ສູງຂຶ້ນ.
ເຊັ່ນດຽວກັນ, ພະນັກງານອື່ນໆທີ່ບໍ່ສະຫງົບຫຼືໃຊ້ເວລາເຮັດວຽກສ່ວນໃຫຍ່ຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອເຮັດຫຍັງກໍ່ຕາມແຕ່ວຽກບໍ່ຄວນຈະຖືກປະຕິບັດ. ຊຸກຍູ້ໃຫ້ໄວລຸ້ນຂອງທ່ານເຮັດວຽກທີ່ລາວໄດ້ຈ້າງເພື່ອເຮັດ, ບໍ່ວ່າຜູ້ອື່ນຈະປະຕິບັດຕາມແນວໃດ. ເວລາເຮັດວຽກບໍ່ແມ່ນ Snapchat ຫຼືເວລາຂໍ້ຄວາມ.
ຈັດການລູກຄ້າ Cranky ມືອາຊີບ
ໃນວຽກເຮັດງານທໍາຂອງລູກຄ້າເຊັ່ນຮ້ານອາຫານໄວ, ມີການເວົ້າວ່າໄວລຸ້ນຂອງທ່ານຄວນຮູ້: ລູກຄ້າແມ່ນຖືກຕ້ອງ. ນີ້ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າທັດສະນະຂອງລູກຄ້າແມ່ນສະເຫມີໄປທີ່ຖືກຕ້ອງຫຼືສົມບູນແບບ, ແຕ່ວ່າລູກຄ້າຄວນໄດ້ຮັບການຟັງແລະນັບຖືຢ່າງມີຄວາມນັບຖືບໍ່ວ່າວິທີການເບິ່ງແຍງຂອງເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຫມາຍຫຍັງ.
ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ພວກເຂົາພຽງແຕ່ຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຍິນຫລືອາດຕ້ອງການໃຫ້ທຸລະກິດທີ່ຖືກຕ້ອງໃນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເບິ່ງຄືວ່າຜິດ, ເຊັ່ນ: ຄໍາສັ່ງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຫຼືອາຫານເຢັນ. ເວລາຫຼາຍທີ່ສຸດນີ້ສາມາດຈັດການໄດ້ງ່າຍແລະໄວ, ແຕ່ຖ້າລູກຄ້າທີ່ໂຕ້ແຍ້ງພິສູດຍາກທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ມີເຫດຜົນ, ໄວລຸ້ນຂອງທ່ານສາມາດຂໍໃຫ້ຜູ້ຈັດການຊ່ວຍ.
ຮັກສາທັດສະນະທີ່ດີ
ບາງຄັ້ງ, ວຽກທໍາອິດສາມາດເປັນການລ້ຽວຂອງມັນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທັດສະນະຄະຕິທີ່ດີຊ່ວຍໃຫ້ມື້ທີ່ໄວຂຶ້ນ, ເຊິ່ງມັນເຮັດໃຫ້ໄວລຸ້ນຂອງທ່ານຕິດຕາມຢ່າງໄວວາສໍາລັບການສົ່ງເສີມທີ່ມີທ່າແຮງຫຼືຄ່າແຮງງານທີ່ສູງຂຶ້ນ. ນີ້ບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າລາວຄວນເປັນເຈົ້າຂອງນາຍຈ້າງແລະຜູ້ສູງອາຍຸອື່ນໆ, ຫຼື overdo ມັນກ່ຽວກັບຄວາມຢ້ານກົວແລະ perkiness ກັບຈຸດທີ່ທັດສະນະຄະຂອງຕົນມາເປັນ fake.
ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງເວລາທຸກໆມື້, ເປັນຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືແລະການຕື່ມສໍາລັບຜູ້ອື່ນໃນເວລາທີ່ຈໍາເປັນ, ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນນາຍຈ້າງວ່າໄວລຸ້ນຂອງທ່ານມີສິ່ງທີ່ມັນຕ້ອງໄດ້ສໍາເລັດ.
ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຄວາມຄາດຫວັງຂອງການເຮັດວຽກແລະການຮັກສາທັດສະນະຄະຕິໃນທາງບວກເປັນໄປໃນທາງທີ່ຍາວໄກໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນວຽກຄັ້ງທໍາອິດຫຼືທີຫ້າຂອງລາວ. ທັດສະນະຄະຕິທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຍັງຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ສະຖານະການມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍແລະເຮັດໃຫ້ບ່ອນເຮັດວຽກມີຄວາມສຸກທີ່ສຸດສໍາລັບທຸກຄົນທີ່ມີຢູ່ - ເປັນຂອງຂວັນແກ່ຕົວເອງ.
ສ້າງງົບປະມານ
ໃນເວລາທີ່ໄວລຸ້ນຂອງທ່ານຄິດໄລ່ວ່າລາວຈະເຮັດຫຍັງໃນແຕ່ລະອາທິດໃນວຽກໃຫມ່, ລາວກໍ່ອາດຈະຄິດວ່າມັນຈະໃຊ້ຈ່າຍຫຍັງອີກຕໍ່ໄປ. ປຶກສາຫາລືດ້ານການເງິນລ່ວງຫນ້າແລະສອນ ທັກສະດ້ານງົບປະມານ ຂອງໄວລຸ້ນຂອງທ່ານ.
ໄວລຸ້ນສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຕົກຕະລຶງທີ່ຈະຄົ້ນພົບວ່າຈໍານວນຂອງການກວດສອບຂອງພວກເຂົາໄປກັບພາສີ. ດັ່ງນັ້ນເຕືອນໄວລຸ້ນຂອງທ່ານລ່ວງຫນ້າວ່າອັດຕາສ່ວນຮ້ອຍຂອງເງິນທີ່ໄດ້ຮັບໄປກົງກັບລັດຖະບານ.
ຊ່ວຍໄວລຸ້ນຂອງທ່ານຕັ້ງເປົ້າຫມາຍທາງດ້ານການເງິນເຊັ່ນ: ການຊື້ລົດ, ການຊື້ເສື້ອຜ້າໃຫມ່, ຫຼືການບັນທຶກວິທະຍາໄລ. ເຮັດວຽກແຜນການຮ່ວມກັນເພື່ອກໍານົດອັດຕາສ່ວນທີ່ຄວນຈະຖືກບັນທືກຈາກເງິນເດືອນແຕ່ລະຄົນແລະຫຼາຍປານໃດສາມາດໃຊ້ສໍາລັບເງິນ "ມ່ວນ".
ການສອນໄວລຸ້ນຂອງທ່ານກ່ຽວກັບການເງິນໃນປັດຈຸບັນສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາຮຽນຮູ້ບົດຮຽນຊີວິດທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ຈະຮັບໃຊ້ລາວໃນອະນາຄົດ. ການຝາກປະຢັດ, ການໃຊ້ຈ່າຍທີ່ທັນສະໄຫມແລະການລົງທຶນກໍ່ອາດຈະຊ່ວຍໃຫ້ລາວກາຍເປັນຄົນທີ່ສະຫລາດກວ່າການເງິນ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:
Fineran S, Gruber JE ຊາວຫນຸ່ມໃນການເຮັດວຽກ: ການເຮັດວຽກໄວລຸ້ນແລະການຂົ່ມເຫັງທາງເພດ. Child Abuse & Neglect. 2009 33 (8): 550-559 doi: 101016 / jchiabu200901001
Iosua EE, Gray AR, Mcgee R, Landhuis CE, Keane R, Hancox RJ. ການຈ້າງງານໃນຫມູ່ນັກຮຽນແລະສະມາຄົມຂອງຕົນທີ່ມີການນໍາໃຊ້ສານເສບຕິດຜູ້ໃຫຍ່, ຈິດໃຈດີ, ແລະຜົນສໍາເລັດທາງວິຊາການ. Journal of Adolescent Health 2014 55 (4): 542-548 doi: 101016 / jjadohealth201403018
Sabia JJ ການເຮັດວຽກໃນໂຮງຮຽນແລະການປະຕິບັດດ້ານວິຊາການຂອງໄວລຸ້ນຫນຸ່ມ. ເສດຖະກິດຂອງການທົບທວນການສຶກສາ. 2009 28 (2): 268-276 doi: 101016 / jeconedurev200005000