ການປ່ຽນແປງຄວາມໂສກເສີຍຂອງການອອກກໍາລັງກາຍ, ພໍ່ຫນຶ່ງໃນເວລາ

ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງເຟສບຸກ Mark Zuckerberg ໄດ້ສ້າງຫົວຂໍ້ຂ່າວບໍ່ດົນມານີ້ສໍາລັບການລໍຖ້າການລ້ຽງຄອບຄົວຫຼັງຈາກເກີດລູກ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຜູ້ຊາຍອາເມຣິກາຫຼາຍທີ່ສຸດບໍ່ໄດ້ໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າສອງສາມມື້. ການສຶກສາຄົ້ນພົບວ່າຜູ້ຊາຍອາເມລິກາ 94% ກັບມາເຮັດວຽກພາຍໃນສອງອາທິດຂອງການເກີດລູກ.

ການສຶກສາໃຫມ່ໂດຍ Gordon Dahl, ນັກເສດຖະສາດທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລຄາລິຟໍເນຍໄດ້ເບິ່ງວ່າແນວໂນ້ມການພັກຜ່ອນຂອງພໍ່ແມ່ໃນປະເທດນໍເວບ່ອນທີ່ພໍ່ທີ່ຈະໄດ້ຮັບອາຊີບອະດີດຫຼາຍກວ່າພໍ່ໃນອະເມລິກາ.

ນັກຄົ້ນຄວ້າໄດ້ສັງເກດເບິ່ງຄວາມກຽດຊັງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການໃຊ້ເວລາອອກຈາກວຽກ. "ຂ້ອຍຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມຕໍ່ໄປອີກຫຼືຄົນຈະຄິດວ່າຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ກັບບ່ອນເຮັດວຽກ? ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າຂ້ອຍບໍ່ສົນໃຈເລື່ອງການເຮັດວຽກພຽງພໍບໍ?" "

ນັກຄົ້ນຄວ້າໄດ້ຄົ້ນຄວ້ານະໂຍບາຍການປະຕິບັດສັນຍາຂອງພໍ່ແມ່ໃນປະເທດນໍເວ, ບ່ອນທີ່ຄົນຮຸ່ນກ່ອນຄົນຜູ້ຫນຶ່ງໄດ້ຮັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພໍ່ແມ່ໃນອັດຕາດຽວກັນກັບຜູ້ຊາຍອາເມລິກາ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ໃນ 1993, ນໍເວໄດ້ປ່ຽນແປງກົດຫມາຍ. ຫຼັງຈາກເກີດທຸກໆເດືອນ, ພໍ່ແມ່ທີ່ເຮັດວຽກກໍ່ຍັງໄດ້ຮັບອາຍຸ 8 ເດືອນຂອງການແບ່ງແຍກແຕ່ມີ 4 ອາທິດເທົ່ານັ້ນສໍາລັບພໍ່. ໃນເວລາກາງຄືນ, ການພັກຜ່ອນຂອງພໍ່ແມ່ໄດ້ເກີດຈາກປະມານ 3% ຫາ 35% ຂອງພໍ່. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສິ່ງທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈກໍ່ເກີດຂຶ້ນ. ຄ່ອຍໆ, ຈໍານວນຜູ້ຊາຍທີ່ໄດ້ຮັບການອະນາຄົດຈາກການລ້ຽງຄອບຄົວເພີ່ມຂຶ້ນເຖິງ 70 ເປີເຊັນ.

ການສຶກສາຄົ້ນພົບວ່າຖ້າພໍ່ໃຫມ່ມີເພື່ອນຮ່ວມງານຈະອອກໄປ, ຫຼັງຈາກນັ້ນລາວມີ 11 ເປີເຊັນສ່ວນຫຼາຍທີ່ຈະອອກຈາກຕົວເອງ.

ຖ້າວ່າລາວມີນ້ອງຊາຍຜູ້ຫນຶ່ງທີ່ອອກໄປ, ພໍ່ໃຫມ່ກໍ່ຈະມີໂອກາດ 15 ເປີເຊັນທີ່ຈະອອກໄປ.

ນະໂຍບາຍການອອກກໍາລັງກາຍຂອງພໍ່ແມ່ແລະແມ່ຂອງອາເມລິກາແມ່ນທາງຫລັງຂອງສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງໂລກ. ປະຈຸບັນ, 41 ປະເທດໃນສະຫະລັດອາເມລິກາປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງລັດຖະບານສໍາລັບການທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ເຊິ່ງນໍາໃຊ້ກັບບໍລິສັດເອກະຊົນທີ່ມີຢ່າງນ້ອຍ 50 ຄົນ.

ກົດຫມາຍນີ້ມີອາຍຸ 12 ອາທິດຕໍ່ປີເພື່ອດູແລສະມາຊິກຄອບຄົວຫຼືສຸຂະພາບຂອງລູກຂອງຕົນເອງ. ຫົກ ລັດແລະ DC ໄດ້ຂະຫຍາຍຈໍານວນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບຈາກຄອບຄົວທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງແລະຫ້ອງຮຽນຂອງສະມາຊິກໃນຄອບຄົວທີ່ມີການດູແລແມ່ນຖືກປົກຄຸມພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍພັກຜ່ອນ. ພຽງແຕ່ສາມປະເທດສະເຫນີການປະກັນໄພຄອບຄົວທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງແລະການຂະຫຍາຍທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າ. ໂຄງການທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງໃນປະເທດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກພາສີອາກອນທີ່ຈ່າຍຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານ.

ຍັງມີຄວາມຫວັງສໍາລັບອາເມລິກາ! ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຄ້າຍຄືກັນກັບນໍເວອາດຈະຖືກຜະລິດຢູ່ໃນຄາລິຟໍເນຍ, ບ່ອນທີ່ພໍ່ແມ່ທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ຮັບເງິນເດືອນອອກຈາກປີ 2004. Facebook ອາດຈະເລີ່ມຕົ້ນແນວໂນ້ມທີ່ຜູ້ຊາຍຈະເລີ່ມກິນຫຼາຍເມື່ອພວກເຂົາເຫັນເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຂົາເຈົ້າເຮັດເຊັ່ນນັ້ນ.