ຕົວຊີ້ວັດ 7 ຕົວເປັນ Bully ແມ່ນເປີດການປ່ຽນແປງ

ພວກເຮົາທຸກຄົນໄດ້ຍິນຄໍາເວົ້າວ່າ "ເສືອດາວບໍ່ປ່ຽນແປງສະຖານທີ່ຂອງຕົນ." ຄໍາເວົ້ານີ້ຫມາຍຄວາມວ່າຖ້າເດັກເປັນຜູ້ຂົ່ມເຫັງ, ລາວຈະເປັນຄົນຂີ້ຂີ້ເຫຍື້ອ. ແຕ່ວ່າບໍ່ແມ່ນກໍລະນີສະເຫມີ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກັບເດັກນ້ອຍທີ່ຍັງເຕີບໂຕແລະຮຽນຮູ້. ຫຼາຍຄັ້ງທີ່ມີຄູຝຶກສອນແລະການແຊກແຊງໃນໄລຍະຕົ້ນ, ການ ຂົ່ມເຫັງ ໄດ້ຮັບທັກສະທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການເລືອກທີ່ດີກວ່າ.

ຖ້າທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກກັບຜູ້ທີ່ຂົ່ມເຫັງເພື່ອເຮັດໃຫ້ການເລືອກທີ່ດີກວ່າແລະການຮັກສານັກຮຽນອື່ນໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ທ່ານອາດຈະສົງໄສວ່າຈະບອກວ່າວຽກງານຂອງທ່ານມີຜົນກະທົບໃດ. ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນຕົວຊີ້ວັດ 7 ທີ່ແຍງແຍ້ງເປີດໃຫ້ປ່ຽນແປງ.

ການຂົ່ມເຫັງບໍ່ດົນກວ່າຈະຫຼຸດຜ່ອນບັນຫາ

ເກືອບ, ຜູ້ຂີ້ດຽດຈະຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການປະຕິບັດຂອງຕົນ. ແທນທີ່ຈະ, ເຂົາຫຼືນາງມັກຈະພະຍາຍາມຫຼຸດຜ່ອນການປະຕິບັດຂອງລາວ. ເປົ້າຫມາຍແມ່ນເພື່ອຫຼຸດຄວາມສໍາຄັນຂອງການຂົ່ມເຫັງແລະຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບທີ່ມັນມີຕໍ່ຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍ. ຖ້າທ່ານເປັນຄູສອນ, ຜູ້ປົກຄອງຫຼືຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງສາມາດຮັບຮູ້ເຕັກນິກການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ. ເມື່ອການຂົ່ມເຫັງຢຸດເຊົາໃຊ້ເຕັກນິກເຫຼົ່ານີ້, ລາວອາດຈະເປີດໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງ.

ການຂົ່ມເຫັງບໍ່ມີເຫດຜົນກ່ຽວກັບທາງເລືອກຂອງລາວ

ເມື່ອຜູ້ຂົ່ມເຫັງສາມາດເປັນເຈົ້າຂອງຕົນໂດຍບໍ່ມີເຫດຜົນຫຼືເຫດຜົນໃດໆ, ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ແທ້ຈິງຕໍ່ການປ່ຽນແປງ. ການຂົ່ມເຫັງຄວນຈະສາມາດສະແດງອອກເຖິງສິ່ງທີ່ລາວເລືອກເອົາໂດຍບໍ່ມີຄໍາອະທິບາຍກ່ຽວກັບວ່າເປັນຫຍັງການເລືອກເຫຼົ່ານີ້ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຮູ້ສຶກ.

ຖ້າສິ່ງນີ້ເກີດຂຶ້ນ, ທ່ານຈະຮູ້ວ່າທ່ານກໍາລັງເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຄືບຫນ້າ.

Bully ບໍ່ໄດ້ແກ້ຕົວສໍາລັບການປະພຶດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງແປກທີ່ສໍາລັບການຂົ່ມເຫັງທີ່ຈະພະຍາຍາມນໍາສະເຫນີຕົວເອງເປັນຜູ້ເຄາະຮ້າຍແລະເພາະສະນັ້ນຈຶ່ງພະຍາຍາມແກ້ຕົວກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຈົ່ງກຽມຄວາມພ້ອມສໍາລັບເລື່ອງກ່ຽວກັບຊີວິດຂອງຄອບຄົວຍາກ, ພໍ່ແມ່ທີ່ໄດ້ຮັບການຢ່າຮ້າງຫຼືການລ່ວງລະເມີດຢູ່ເຮືອນ.

ໃນຂະນະທີ່ທັງຫມົດຂອງສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄວາມເສຍຫາຍແທ້ໆໃນເວລາທີ່ໄວລຸ້ນຕ້ອງຈັດການກັບພວກເຂົາ, ພວກເຂົາຍັງບໍ່ແກ້ຕົວພຶດຕິກໍາ. ຜູ້ຂົ່ມເຫັງຕ້ອງເປັນເຈົ້າຂອງຕົນເອງ. ຊີວິດບ້ານທີ່ບໍ່ດີຂອງລາວບໍ່ໃຫ້ລາວອະນຸຍາດໃຫ້ປະຕິບັດກັບຜູ້ອື່ນຢ່າງເຄັ່ງຄັດ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າສະແດງຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈສໍາລັບສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າກໍາລັງປະສົບໃນຂະນະທີ່ຍັງ ຖືຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າ .

ການຂົ່ມເຫັງສະແດງຄວາມເສຍດາຍບາງຢ່າງສໍາລັບການຕັດສິນໃຈຂອງລາວ

ເມື່ອຜູ້ຂົ່ມເຫັງມີຄວາມຮູ້ສຶກໂສກເສົ້າຫຼາຍກວ່າຄວາມເຈັບປວດທີ່ລາວຫຼືນາງກໍ່ເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນ, ທ່ານຈະຮູ້ວ່າທ່ານເຮັດຜົນກະທົບ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ຖ້າຫາກວ່າຜູ້ທີ່ຂົ່ມເຫັງຮັບຮູ້ຜົນກະທົບຂອງຕົນເອງຕໍ່ບຸກຄົນອື່ນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນການກະທໍາຂອງທ່ານເຮັດວຽກ. ລາວຫຼືນາງກໍາລັງເຮັດໃຫ້ມີຄວາມກ້າວຫນ້າທີ່ແທ້ຈິງເມື່ອລາວສາມາດຮູ້ສຶກໂສກເສົ້າ.

ການຂົ່ມເຫັງບໍ່ໄດ້ກີດກັ້ນບັນຫາ

ໃນເວລາທີ່ແຍ່ງຊິງສາມາດປຶກສາຫາລືເຫດການການຂົ່ມຂູ່ໂດຍບໍ່ມີການບີບບັງຄັບ, ທ່ານຈະຮູ້ວ່າລາວຫຼືລາວໃກ້ກັບການປ່ຽນແປງ. ລາວຈະບໍ່ຕໍ່ສູ້ກັບບັນຫານີ້, ແຕ່ແທນທີ່ຈະສາມາດປຶກສາຫາລືໄດ້ຢ່າງເປີດເຜີຍແລະຊື່ສັດໃນຂະນະທີ່ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການກະທໍາແລະການເລືອກຂອງລາວ.

Bully ບໍ່ມີຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະເລື່ອນຕໍານິຕິຕຽນ

ເກືອບທຸກຄົນຂົ່ມເຫັງພະຍາຍາມຕໍາຫນິຄົນອື່ນໃຫ້ສໍາລັບການເລືອກຂອງພວກເຂົາ. ໂດຍປົກກະຕິ, ພວກເຂົາເຂົ້າຮ່ວມໃນ ການໂຈມຕີຜູ້ເຄາະຮ້າຍ ແລະພະຍາຍາມໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າຜູ້ເຄາະຮ້າຍໄດ້ກະຕຸ້ນໃຫ້ພວກເຂົາຫລືສົມຄວນໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວໂດຍວິທີໃດຫນຶ່ງ.

ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະຊີ້ໃຫ້ເຫັນຄວາມອ່ອນແອໃນຜູ້ຖືກເຄາະຮ້າຍແລະຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາແຕກຕ່າງກັນທາງດ້ານການຂົ່ມເຫັງຈະບໍ່ເກີດຂຶ້ນ.

ການຂົ່ມເຫັງແມ່ນຄວາມເຂົ້າໃຈຕໍ່ຄົນອື່ນ

ນີ້ອາດແມ່ນຕົວຊີ້ວັດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງການປ່ຽນແປງໃນການຂົ່ມເຫັງ. ຖ້າທ່ານສັງເກດເຫັນວ່າການຂົ່ມເຫັງໃນປັດຈຸບັນສາມາດເຂົ້າໃຈແລະເຂົ້າໃຈແທ້ໆບໍ່ພຽງແຕ່ວ່າຜູ້ເຄາະຮ້າຍອາດຈະຮູ້ສຶກແນວໃດແຕ່ວ່າຄົນອື່ນໃນສະຖານະການຄ້າຍຄືກັນຈະຮູ້ສຶກແນວໃດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈະຮູ້ວ່າທ່ານມີຄວາມກ້າວຫນ້າທີ່ແທ້ຈິງ. ເວລາໃດກໍ່ຕາມຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງສາມາດສະຫຼຸບແລະເຂົ້າໃຈຢ່າງແທ້ຈິງວ່າຄົນອື່ນອາດມີຄວາມຮູ້ສຶກແນວໃດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານຈະຮູ້ວ່າ ການແຊກແຊງການຂົ່ມເຫັງ ຂອງທ່ານເຮັດໃຫ້ມີຜົນກະທົບ.