ວິທີການຫຼີກເວັ້ນການເຮັດວຽກຂອງແຮງງານ

ແມ່ Moms ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການຫຼີກເວັ້ນການເຮັດວຽກຂອງແຮງງານ

ການ ປຸກລະດົມແຮງງານ , ຫຼືເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການຜະລິດແຮງງານແມ່ນເປັນເລື່ອງທໍາມະດາ. ອັດຕາການເບື້ອງຕົ້ນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເນື່ອງຈາກການສົ່ງຜົນກະທົບທາງດ້ານສັງຄົມຫລາຍຂຶ້ນ, ແຮງດັນ ແຮງງານສໍາລັບເຫດຜົນທີ່ບໍ່ແມ່ນທາງການແພດ ໄດ້ຖືກເຮັດແລ້ວ. ເຫດຜົນເຫຼົ່ານີ້ສາມາດສໍາລັບຄວາມສະດວກຂອງທ່ານຫມໍ, ຫມໍຕໍາແຍຫຼືຄອບຄົວ, ປ່ຽນວັນທີຄົບກໍານົດ ແລະອື່ນໆ. ຄວາມຈິງແມ່ນວ່າການຜະລິດແຮງງານເພີ້ມອັດຕາການຊຶມຊັບ, ລວມທັງການນໍາໃຊ້ ພາກສ່ວນການເຊາະເຈື່ອນ , ເຊິ່ງເກືອບສອງຄັ້ງເມື່ອນໍາໃຊ້, ກ່ຽວກັບການແຊກແຊງອື່ນໆໃນແຮງງານ.

ກອງປະຊຸມສະຫະປະຊາຊາດກ່ຽວກັບເຄື່ອງອຸປະກອນແລະເຄື່ອງສໍາອາງ (ACOG) ເວົ້າກ່ຽວກັບເຫດຜົນທີ່ສໍາຄັນທີ່ເຮັດໃຫ້ແຮງງານ:

• ການເຈັບເປັນຂອງແມ່ (ຄວາມດັນເລືອດສູງ, ພະຍາດເບົາຫວານ , ການຕິດເຊື້ອ uterine, ແລະອື່ນໆ)
• ໂລກພະຍາດມະເຮັງ
• 42 ອາທິດສົມບູນຂອງການຖືພາ

ນອກເຫນືອຈາກຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້, ACOG ຍັງເວົ້າວ່າຢາທີ່ບໍ່ມີການສະແດງທາງດ້ານການແພດຄວນບໍ່ເກີດຂຶ້ນກ່ອນການຖືພາ 39 ອາທິດ. ມີພຽງແຕ່ຄວາມສ່ຽງຫຼາຍເກີນໄປຕໍ່ເດັກກ່ອນການເວລານັ້ນ.

ດັ່ງນັ້ນສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດແນວໃດກ່ຽວກັບ ການຫຼີກເວັ້ນການ induction ?

ນີ້ແມ່ນຄໍາແນະນໍາຈາກແມ່ຍິງຄົນອື່ນ:

HEIDE3, ແມ່:

"ຂ້ອຍຄິດວ່າມີສາຍພົວພັນທີ່ດີກັບ OB ຂອງເຈົ້າເປັນສິ່ງສໍາຄັນ, ມັນຍັງຂຶ້ນຢູ່ກັບເຫດຜົນສໍາລັບການນໍາພາ." "ສອງຝ່າຍຂອງ OB ຂອງຂ້ອຍໄດ້ໂທຫາເມື່ອຫ້ອງທົດລອງຂອງຂ້ອຍກັບຄືນມາສໍາລັບພະຍາດໂລກເອດ. ໃນເວລາທີ່ບົດຂຽນຂອງພວກເຮົາມີຄວາມສົນໃຈ, ພວກເຮົາກໍ່ຈະຮູ້ວ່າມັນເປັນສິ່ງທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບພວກເຮົາ. ທີ່ຢູ່

ພຣະອົງໄດ້ສືບຕໍ່ຮຽກຮ້ອງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຮົາໄດ້ໂຕ້ຖຽງກ່ຽວກັບ magnesium ໄດ້. ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການມັນ, ລາວໄດ້ເຮັດ. ລາວຕ້ອງການໃຫ້ຂ້ອຍເຂົ້າມາໃນເວລາ 7 ໂມງເຊົ້າຕອນເຊົ້າ. ປະມານ 9 ໂມງແລງຂ້ອຍຍິ້ມກ່ຽວກັບການມີເພດສໍາພັນກັບຜົວຂອງຂ້ອຍ, ແຮງງານເລີ່ມຕົ້ນໃນເວລາທ່ຽງຄືນ, ຂ້າພະເຈົ້າຈັດສົ່ງຢູ່ 4 ໂມງເຊົ້າໂດຍທໍາມະຊາດໂດຍບໍ່ມີແມກນີຊຽມ ... ຂ້ອຍມີຄວາມສຸກຫລາຍເມື່ອມາຮອດເວລາ 7 ໂມງແລງ, ແລະຂ້ອຍໄດ້ເຮັດທຸກຢ່າງ.

ຫຼັງຈາກນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໂອ້ລົມກັບ OB ຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ແລະລາວເວົ້າວ່າລາວຈະບໍ່ໄດ້ນໍາຂ້ອຍມາ, ລາວຈະບໍ່ໃຊ້ແມກນີຊຽມ. ຂ້າພະເຈົ້າເປັນແພດຫມໍເຊັ່ນດຽວກັນຂ້າພະເຈົ້າເຂົ້າໃຈວ່າຢານັ້ນແມ່ນສິນລະປະອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ແລະທ່ານເຮັດສິ່ງຕ່າງໆໂດຍອີງໃສ່ປະສົບການທີ່ຜ່ານມາແລະຄວາມຮູ້ແລະຄວາມສະບາຍໂດຍທົ່ວໄປ. ບຸກຄົນທຸກຄົນປະຕິບັດຕາມທີ່ແຕກຕ່າງກັນດັ່ງນັ້ນມັນສໍາຄັນທີ່ຈະຢູ່ໃນຫນ້າດຽວກັນກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການຂອງທ່ານ. "

ອາລຸນ, ແມ່ຂອງສອງຄົນ, ຄາດວ່າຈະເປັນຈໍານວນສາມ:

"ຂ້ອຍຄິດວ່າຫນຶ່ງໃນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຫຼີກເວັ້ນການຫລອກລວງແມ່ນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການ ultrasound ທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນໃນເດືອນສຸດທ້າຍ. ການຖືພາຄັ້ງສຸດທ້າຍຂອງຂ້ອຍຂ້ອຍຕ້ອງມີ 2 ຄັ້ງຕໍ່ອາທິດສໍາລັບສາມເດືອນທີ່ຜ່ານມາ - ແລະມີລູກນ້ອຍຄືຂ້ອຍ , ຂ້າພະເຈົ້າພຽງແຕ່ຮູ້ວ່າພວກເຂົາຈະຮ້ອງໄຫ້ ... ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເຮັດ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຄິດຢ່າງຈິງຈັງບໍ່ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການນໍາໃຊ້, ມັນເປັນການຍາກທີ່ຈະບໍ່ເຮັດເພາະວ່າທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ເດັກນ້ອຍໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້. ຫົວຫນ້າວ່າການວັດແທກ (ultrasound) ໃນໄຕມາດທີ່ສາມແມ່ນຖືກຕ້ອງ, ເມື່ອພວກເຂົາຮູ້ວ່າມີຕົວແປຫນຶ່ງຫາສອງປອນ. "

Diane, ແມ່ຂອງສອງຄົນ:

"ຂ້ອຍຄິດວ່າຂັ້ນຕອນທໍາອິດແມ່ນເລືອກເອົາຜູ້ດູແລທີ່ມີອັດຕາການຊົດເຊີຍຕ່ໍາທີ່ສຸດ - ຖ້າມັນບໍ່ເປັນປົກກະຕິສໍາລັບພວກເຂົາພວກເຂົາຈະບໍ່ພິຈາລະນາມັນເປັນເລື່ອງປົກກະຕິສໍາລັບທ່ານແລະໂອກາດຂອງມັນພຽງແຕ່ຖືກປຶກສາຫາລືສໍາລັບເຫດຜົນດ້ານການປິ່ນປົວສຽງທີ່ດີກວ່າ "

Amanda, ແມ່ຂອງສອງ:

"ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຫຼີກເວັ້ນການເປີດເຜີຍໂດຍການໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນທີ່ດີແລະຮັບປະກັນວ່າຂ້ອຍຮັກສາສາຍພົວພັນທາງການແພດກັບແພດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ແນະນໍາເຫດຜົນທາງການແພດກັບຂ້ອຍຄັ້ງທໍາອິດ, ແລະຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ບອກລາວຈາກຕອນເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍທີສອງທີ່ຂ້ອຍບໍ່ຢາກ ການສັກຢາອີກຄັ້ງຫນຶ່ງເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າມັນແມ່ນສິ່ງຈໍາເປັນທາງດ້ານການປິ່ນປົວ. " ການເລີ່ມຕົ້ນ ຂອງຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນ ມາຈາກນ້ໍາຈືດແບບຕ່ໍາ ໃນອາທິດທີ 39. ສະນັ້ນ, ເວລານີ້, ຂ້າພະເຈົ້າດື່ມນ້ໍາ 90 ອໍຕໍ່ມື້ແທນ 70 ປີທີ່ຂ້າພະເຈົ້າດື່ມດ້ວຍທໍາອິດ. ທ່ານຫມໍຂອງຂ້ອຍບອກວ່າຈະຊ່ວຍໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າລະດັບນ້ໍາຢູ່ຕາມປົກກະຕິເຊິ່ງພວກມັນໄດ້ເຮັດ. ຂ້ອຍຈະເວົ້າວ່າລູກຂອງຂ້ອຍເກີດມາໃນຊ່ວງເວລາຂອງປີທີ່ບໍ່ຮ້ອນຍ້ອນວ່າລູກສາວຂອງຂ້ອຍເກີດມາ.

ມັນອາດຈະມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຈະເຮັດກັບມັນ, ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາອາໄສຢູ່ໃນສະພາບອາກາດໃນທະເລທາຍ. ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນ, ແຕ່, ເມື່ອຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຜ່ານວັນຄົບກໍານົດຂອງຂ້ອຍກັບລູກຂ້ອຍ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຫມໍຂອງຂ້ອຍຮູ້ວ່າຂ້ອຍຍັງບໍ່ຢາກໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍ. ລາວໄດ້ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກທີ່ຈະເກີດ ຂື້ນໃນວັນຄົບກໍານົດ ຖ້າ ແມ່ ຢາກມີຄວາມປາຖະຫນາ, ແລະຂ້ອຍຢາກໃຫ້ລາວຮູ້ວ່າຂ້ອຍບໍ່ມີຄວາມປາຖະຫນາດັ່ງນັ້ນ. ພຣະອົງໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນຫຼາຍ, ແລະຂ້າພະເຈົ້າສຸດທ້າຍໄດ້ສົ່ງຢູ່ໃນ 40 ອາທິດແລະ 5 ມື້. "

_{ການປະຕິບັດການ Bulletin # 107, ແຮງດັນຂອງແຮງງານ. Obstet Gynecol 2009 114: 386-397}