Theory of Disintegration Positive ແມ່ນທິດສະດີຂອງ ການພັດທະນາສົມບັດສິນ ໂດຍ Karoline Dabrowski ນັກຈິດຕະສາດໂປໂລຍ. ມັນປະກອບດ້ວຍຫ້າລະດັບທີ່ເປັນໄປຈາກຄວາມສົນໃຈຕົນເອງທັງຫມົດເພື່ອເກືອບກົງກັນຂ້າມເຊິ່ງເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບຄົນອື່ນ.
ລະດັບ I: Primary Integration
Egocentrism ແມ່ນກໍາລັງບັງຄັບໃນລະດັບນີ້. ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນລະດັບການພັດທະນາທາງດ້ານຈິດໃຈນີ້ມີຄວາມກັງວົນຕໍ່ຄົນອື່ນ.
ພວກເຂົາອາດຈະມີຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນສູງແລະມັກຈະມີໄຊຊະນະຍ້ອນພວກເຂົາບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຜິດຫລືອັບອາຍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດຫຍັງທີ່ເຮັດໃຫ້ຄົນອື່ນເຈັບປວດ. ເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຂົາມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຖືກຈໍາກັດຕໍ່ຜົນສໍາເລັດດ້ານການເງິນ, ອໍານາດແລະລັດສະຫມີພາບ. ພວກເຂົາຂາດຄວາມສາມາດໃນການເບິ່ງແຍງຕົນເອງແລະການກວດສອບຕົນເອງເພື່ອວ່າເມື່ອສິ່ງຕ່າງໆທີ່ຜິດພາດ, ພວກເຂົາວາງໂທດກ່ຽວກັບຄົນອື່ນແທນທີ່ຈະຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນ.
ລະດັບ II: Unilevel Disintegration
ບຸກຄົນທີ່ຢູ່ໃນລະດັບການພັດທະນາສົມບັດສິນທໍານີ້ບໍ່ມີຕົວຕົນເອງແຕ່ພວກເຂົາຍັງບໍ່ທັນໄດ້ປະຕິບັດພາຍໃນຊຸດທີ່ສໍາຄັນ. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກກະຕຸ້ນຫຼາຍໂດຍຄວາມກັງວົນສໍາລັບສິ່ງທີ່ຄົນອື່ນຈະຄິດກ່ຽວກັບພວກເຂົາ, ໂດຍຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການອະນຸມັດຫຼືຄວາມຢ້ານກົວຂອງການລົງໂທດ. ການຂາດຄຸນສົມບັດພາຍໃນເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເປົ້າຫມາຍທີ່ງ່າຍຕໍ່ການຈັດການ. ພວກເຂົາອາດຈະມີຄວາມຂັດແຍ້ງດ້ານພາຍໃນແຕ່ວ່າມັນແມ່ນບັນດາການແຂ່ງຂັນພາຍນອກເຊັ່ນ: ມູນຄ່າຂອງກຸ່ມສັງຄົມແລະຄອບຄົວ.
ລະດັບ III: Spontaneous Multilevel Disintegration
ໃນລະດັບນີ້, ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງເລີ່ມພັດທະນາຫຼັກທີ່ຢູ່ພາຍໃນຂອງຄ່ານິຍົມ.
ຄວາມຂັດແຍ້ງດ້ານພາຍໃນຢ່າງຮຸນແຮງເກີດຂື້ນເພາະວ່າບຸກຄົນທີ່ບໍ່ພໍໃຈກັບຜູ້ທີ່ລາວເປັນຜູ້ທີ່ຖືກວັດແທກຕໍ່ກັບຄວາມເຫມາະສົມ, ຕໍ່ກັບມາດຕະຖານສ່ວນບຸກຄົນທີ່ສູງ. ລາວຈະປຽບທຽບຜູ້ທີ່ລາວຢູ່ກັບສິ່ງທີ່ລາວຄິດວ່າລາວຄວນຫລືຄວນຈະເປັນ. ການສູ້ຮົບທີ່ຈະສາມາດບັນລຸເປົ້າຫມາຍທີ່ສາມາດນໍາໄປສູ່ການຊຶມເສົ້າທີ່ມີຢູ່, ຄວາມສິ້ນຫວັງ, ຄວາມກັງວົນແລະຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ບໍ່ດີ.
ຕົວຢ່າງຫນຶ່ງ, ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງອາດຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ເຄົາລົບທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະເຊື່ອວ່າຄວາມສັບສົນໃດໆເປັນສັນຍານຂອງຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງຮ່າງກາຍຫຼືຄວາມອ່ອນແອ. ຖ້າພວກເຂົານອນຫລັບອອກຈາກບັນຫາ, ພວກເຂົາສາມາດຖືກຂົ່ມຂືນໂດຍຄວາມຮູ້ສຶກຜິດແລະຫນ້າອັບອາຍ.
ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນລະດັບນີ້ກໍ່ມັກຈະມີຄວາມຮູ້ສຶກບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນກັບຄົນອື່ນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ບໍ່ມີຢູ່ໃນລະດັບສູງຂອງຄວາມເຫມາະສົມ. ຕົວຢ່າງ, ພວກເຂົາອາດຈະຍອມຮັບວ່າການເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມຊື່ສັດຫນ້ອຍກວ່າ 100 ຄົນກໍ່ສາມາດຍອມຮັບໃນທາງສັງຄົມໃນບາງຄັ້ງ, ໃນບາງຄັ້ງພວກເຮົາຈະສະເຫນີການສະແດງຄວາມເຄົາລົບທີ່ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າ.
Dabrowski ພິຈາລະນາລະດັບນີ້ໄລຍະເວລາຂອງ "ການປັບປຸງທາງບວກ." ມັນເປັນຈຸດທີ່ບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງສາມາດເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ມີປະຕິກິລິຍາແລະເຈັບປວດ, ແຕ່ແມ່ນຢູ່ໃນຂອບເຂດຂອງການພັດທະນາທີ່ສູງກວ່າ. ຜູ້ປິ່ນປົວອາດຈະພະຍາຍາມຊ່ວຍຄົນທີ່ດັດແປງມາດຕະຖານຂອງສັງຄົມແທນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາກ້າວໄປສູ່ລະດັບຕໍ່ໄປ. ທຸກໆຄົນບໍ່ເຮັດໃຫ້ລະດັບຕໍ່ໄປ. ສໍາລັບບາງຄົນ, ມັນສາມາດເປັນການຕໍ່ສູ້ຕະຫຼອດຊີວິດ.
ລະດັບ IV: ຄວາມແຕກແຍກລະດັບຫຼາຍອົງການຈັດຕັ້ງ
ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນລະດັບນີ້ໄດ້ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະປັບຕົວກັບຄວາມເຫມາະສົມສ່ວນຕົວ, ການດໍາລົງຊີວິດຕາມຈຸດປະສົງທີ່ເຫມາະສົມ. ພວກເຂົາມີຄຸນຄ່າທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະ unshakable. ພວກເຂົາສາມາດຮັບເອົາຕົວເອງແລະຄົນອື່ນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຮັບໃຊ້ຄົນອື່ນ.
ພວກເຂົາສະແດງຄວາມໃຈຮ້ອນ, ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈແລະຄວາມຮູ້ຂອງຕົນເອງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອເຂົ້າເຖິງສະຖານະການນີ້, ຄົນຫນຶ່ງຕ້ອງຜ່ານການສູ້ກັນໃນລະດັບສາມ. ຕົນເອງທີ່ຜ່ານມາຂອງຕົນຕ້ອງທໍາລາຍເພື່ອເຮັດໃຫ້ທາງເລືອກທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດ.
ລະດັບ V: Secondary Integration
ຜູ້ທີ່ໄດ້ບັນລຸລະດັບທີຫ້າຂອງການພັດທະນາສົມບັດສິນທໍາໄດ້ບັນລຸເຖິງທີ່ເຫມາະສົມຂອງພວກເຂົາ. ຂໍ້ຂັດແຍ່ງພາຍໃນໄດ້ຖືກແກ້ໄຂແລ້ວ. ປະຊາຊົນຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ສາມາດບັນລຸໃນລະດັບນີ້, ເຊິ່ງສະແດງໂດຍຊີວິດການບໍລິການແກ່ມະນຸດແລະດໍາລົງຊີວິດຕາມຫຼັກການທີ່ສູງສຸດແລະຫຼາຍທີ່ສຸດສໍາລັບມະນຸດ. ແມ່ Theresa ແມ່ນເຊື່ອວ່າໄດ້ບັນລຸເຖິງລັດນີ້.
ບຸກຄົນທີ່ມີລະດັບທີ່ຫ້າທີ່ຮູ້ຈັກຫນ້ອຍທີ່ສຸດແມ່ນ Peace Pilgrim, ຜູ້ທີ່ເສຍຊີວິດທັງຫມົດທີ່ເຈົ້າເປັນເຈົ້າຂອງແລະໃຊ້ເວລາ 28 ປີເພື່ອຊ່ວຍຄົນອື່ນໃຫ້ພົບຄວາມສະຫງົບໃນ.
ຄວາມສໍາຄັນຂອງທິດສະດີ
ການຂະຫຍາຍຕົວຜ່ານລະດັບຫ້າແມ່ນບໍ່ງ່າຍແລະໃນຄວາມເປັນຈິງສາມາດເຈັບປວດທາງດ້ານຈິດໃຈ. ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍຜູ້ທີ່ເດີນທາງໄປຈາກເສັ້ນຫນຶ່ງໄປຫາບ່ອນຕໍ່ໄປກໍ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດແນວນັ້ນ. ແທນທີ່ຈະ, ພວກເຂົາພົບເຫັນຕົວເອງເຂົ້າໄປໃນເສັ້ນທາງໂດຍການຍົກຍ່ອງສະຖານະການ, ເຊິ່ງປະກອບມີການເສຍຊີວິດຂອງຄົນທີ່ຮັກ, ປະສົບການໃກ້ຕາຍ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງປະສົບການ mystical. ພວກເຂົາກໍ່ອາດຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາກຽມພ້ອມສໍາລັບລະດັບຕໍ່ໄປ.
ການປ່ຽນແປງທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍລະຫວ່າງລະດັບແມ່ນລະດັບຫນຶ່ງລະຫວ່າງລະດັບສາມແລະລະດັບສີ່ແລະຫຼາຍໆຄົນທີ່ພະຍາຍາມທີ່ຈະໄດ້ຮັບໃນລະດັບທີ່ຜ່ານມາສາມຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການໃຫ້ຄໍາປຶກສາໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ໃຫ້ມັນມີຄວາມເຂົ້າໃຈບາງຢ່າງກ່ຽວກັບທິດສະດີແລະຄວາມສະຫນິດສະຫນົມ. ໂດຍບໍ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈ, ຜູ້ປຶກສາອາດຈະໃຊ້ເວລາທີ່ພະຍາຍາມໃຫ້ບຸກຄົນສາມາດປັບຕົວກັບຊີວິດໄດ້, ແທນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຍ້າຍໄປໃນລະດັບຕໍ່ໄປ.
ເມື່ອບຸກຄົນເລີ່ມກ້າວເຂົ້າໄປໃນລະດັບສີ່, ທາງເລືອກທີ່ຈະກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າແມ່ນເປັນສະຕິຫນຶ່ງ. ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວບໍ່ມີຄວາມຢ້ານກົວກ່ຽວກັບການລົ້ມລະລາຍຂອງຕົນເອງແລະສາມາດຍອມຮັບຄວາມເຈັບປວດຍ້ອນວ່າເຂົາເຂົ້າໃຈວ່າມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອກ້າວໄປສູ່ລະດັບສູງຂອງການພັດທະນາ.
ການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງທິດສະດີແລະຄວາມ ສົມບູນແບບ
ບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຫມັ້ນ ໃຈດ້ານຄວາມຮູ້ສຶກ , ທາງປັນຍາ ແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ເບິ່ງຄືວ່າມີທ່າແຮງທີ່ສຸດສໍາລັບການບັນລຸລະດັບສູງທີ່ສຸດຂອງການພັດທະນາທາງດ້ານຈິດໃຈທີ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກແລະທາງປັນຍາທີ່ເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ສຸດ.
ເດັກນ້ອຍທີ່ມີພອນສະຫວັນແລະທິດສະດີຂອງການຖົກຖຽງທາງບວກ
ທິດສະດີນໍາໃຊ້ຫຼາຍກວ່າສໍາລັບຜູ້ໃຫຍ່ກ່ວາເດັກນ້ອຍ, ແຕ່ວ່າມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຜິດປົກກະຕິສໍາລັບໄວລຸ້ນທີ່ມີພອນສະຫວັນບາງຄົນທີ່ສົນໃຈກັບຄວາມຂັດແຍ້ງລະຫວ່າງວິທີການແລະແນວໃດ.