ຜົນປະໂຫຍດ (ແລະບັນຫາທີ່ມີທ່າແຮງ) ສໍາລັບແມ່ຍິງແລະຊຸມຊົນການຈະເລີນພັນ
ໄຂ່ຂີ້ເຫຍື້ອກຽມພ້ອມສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງການປະກັນໄພທີ່ໃຊ້ເວລາເປັນປະຈໍາ? ແລະບໍລິສັດທີ່ສາມາດສະຫນອງຂໍ້ມູນນີ້ມີຄວາມປາຖະຫນາອັນຮຸ່ງໂລດບໍ? ນີ້ແມ່ນດີຫລືບໍ່ດີສໍາລັບແມ່ຍິງບໍ?
ນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ບາງຄໍາຖາມທີ່ຖືກພິຈາລະນາຫຼັງຈາກ Apple ໄດ້ປະກາດແຜນການຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະສະເຫນີຜົນປະໂຫຍດທີ່ຊ້າກວ່າໄຂ່ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແມ່ຍິງຂອງພວກເຂົາທີ່ເລີ່ມຕົ້ນໃນເດືອນມັງກອນ 2015. ເຟສບຸກໄດ້ສະເຫນີຜົນປະໂຫຍດນີ້ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຈໍານວນບໍລິສັດອື່ນໆ.
ເພື່ອໃຫ້ແນ່ນອນ, ພວກເຮົາກໍາລັງເວົ້າກ່ຽວກັບໄຂ່ໄຂ່ສໍາລັບຈຸດປະສົງຂອງການຮັກສາອຸດົມສົມບູນສໍາລັບເຫດຜົນໃດກໍ່ຕາມ, ລວມທັງສະຖານະການທີ່ແມ່ຍິງຢາກເລື່ອນການລ້ຽງລູກ.
ຫມາຍເຫດ: ການໃຊ້ໄຂ່ໄຂ່ເພື່ອຍົກເລີກການລ້ຽງລູກແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ສະມາຄົມຢາຮັກສາໂລກຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາ ບໍ່ ແນະນໍາໃນປະຈຸບັນ.
(ນີ້ແມ່ນກົງກັນຂ້າມກັບໄຂ່ໄຂ່ກ່ອນທີ່ຈະມີການຈະເລີນເຕີບໂຕຂອງມະເຮັງທີ່ມີຄວາມອຸດົມສົມບູນ, ຊຶ່ງເປັນສະຖານະການທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະ ຄວນຈະ - ແຕ່ບໍ່ແມ່ນປົກກະຕິ - ປົກຄຸມດ້ວຍການປະກັນໄພ.)
ການໄດ້ຮັບແຜນການປະກັນໄພເພື່ອປົກປ້ອງການຮັກສາຄວາມອຸດົມສົມບູນໄດ້ເປັນເປົ້າຫມາຍຕົ້ນຕໍຂອງຜູ້ສະຫນັບສະຫນູນອຸດົມສົມບູນທົ່ວໂລກ. ການຄຸ້ມຄອງແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມບ່ອນທີ່ທ່ານຢູ່, ສໍາລັບໃຜທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ, ກົດຫມາຍທ້ອງຖິ່ນຂອງທ່ານ, ແລະແຜນການປະກັນໄພທີ່ທ່ານເລືອກ.
ແມ່ຍິງແລະຜູ້ຊາຍສ່ວນຫຼາຍທີ່ອາໃສຢູ່ໃນສະຫະລັດອາເມລິກາບໍ່ມີການຄຸ້ມຄອງການປິ່ນປົວທີ່ມີລາຄາແພງກວ່າ, ເຊັ່ນ: IVF. ແຜນການບາງຢ່າງບໍ່ໄດ້ກວມເອົາການທົດສອບຄວາມອຸດົມສົມບູນພື້ນຖານ.
ໃນປັດຈຸບັນ, ບາງບໍລິສັດທີ່ມີຄວາມລະອຽດສູງແມ່ນສະເຫນີຫຼືແມ່ນກ່ຽວກັບການສະເຫນີຜົນປະໂຫຍດທີ່ຊືມໄຂ່ໄຂ່ແລະການຕອບໂຕ້ແມ່ນ ... ບໍ່ມີຄວາມອົບອຸ່ນ.
ສິ່ງທີ່ເຮົາຢູ່ນີ້?
ສິ່ງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກ່ຽວກັບແຜນການປະກັນໄພທີ່ສະຫນອງໄຂ້ໄຂ່
ໃຫ້ສົນທະນາກ່ຽວກັບດ້ານບວກກັບການພັດທະນາເຫຼົ່ານີ້.
ຫນ້າທໍາອິດ, yay ສໍາລັບທາງເລືອກຫຼາຍສໍາລັບແມ່ຍິງ! ແລະ kudos ກັບບໍລິສັດທີ່ກໍາລັງສະເຫນີ perks ເຫຼົ່ານີ້!
ໄຂ່ໄຂ່ໄດ້ຖືກພິຈາລະນາເປັນເວລາທົດລອງແລະສະຫງວນໄວ້ພຽງແຕ່ສໍາລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຜ່ານການປິ່ນປົວມະເຮັງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນັບຕັ້ງແຕ່ສອງປີກ່ອນຫນ້ານີ້, ມັນບໍ່ໄດ້ພິຈາລະນາທົດລອງແລ້ວແລະປະຈຸບັນ - ທາງທິດສະດີ, ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ - ສໍາລັບແມ່ຍິງທຸກຄົນ.
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄວາມຕື່ນເຕັ້ນເກີນໄປ, ແລ່ນໄວກວ່າຂໍ້ເທັດຈິງຂັ້ນພື້ນຖານບາງຢ່າງ:
- freezing ໄຂ່ແມ່ນບໍ່ມີຄວາມສ່ຽງ.
- ການຊົດເຊີຍໄຂ່ບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນວ່າທ່ານຈະສາມາດມີລູກໃນພາຍຫລັງໃນຊີວິດ.
- ສະມາຄົມຢາພື້ນເມືອງຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາ (ASRM) ຫຼືວິທະຍາສາດຂອງເດັກນ້ອຍອຸປະຖໍາແລະ Gynecologists (ACOG) ສະເຫນີໃຫ້ແມ່ຍິງນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີນີ້ເພື່ອຈຸດປະສົງດຽວກັນຂອງເດັກນ້ອຍ.
ການອ້າງອີງຄໍາແນະນໍາ ASRM ກ່ຽວກັບໄຂ່ໄຂ່ (ເນັ້ນຫນັກໃສ່ໃນຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ທີ່ເຂັ້ມຂົ້ນ):
ເຕັກໂນໂລຢີເຊັ່ນ [ໄຂ່ຕົ້ມໄຂ່] ອາດຈະຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງມີໂອກາດທີ່ຈະມີລູກຊີວະພາບໃນຊີວິດຫຼັງຈາກນັ້ນ. ໃນຂະນະທີ່ເຕັກໂນໂລຢີນີ້ອາດຈະເປັນຍຸດທະສາດທີ່ຫນ້າສົນໃຈສໍາລັບຈຸດປະສົງນີ້, ບໍ່ມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບປະສິດທິພາບຂອງໄຂ່ໄຂ່ໃນປະຊາກອນນີ້ແລະສໍາລັບການສະແດງນີ້. ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພ, ປະສິດທິພາບ, ປະສິດທິພາບດ້ານຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະຄວາມສ່ຽງທາງດ້ານຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການເກັບຮັກສາໄຂ້ຫວັດສັດປີກແບບເລືອກແມ່ນບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະແນະນໍາການຮັກສາຄວາມປອດໄພໃນການຮັກສາປອດແຫ້ງ. ການຕະຫຼາດເຕັກໂນໂລຢີນີ້ເພື່ອວັດຖຸປະສົງໃນການເລີກລ້ຽງລູກອາດເຮັດໃຫ້ແມ່ຍິງມີຄວາມຫວັງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ແມ່ຍິງຊຸກຍູ້ການລ້ຽງລູກ.
ດ້ວຍວ່າກ່າວວ່າ ... neither ARSM, ACOG, ຫຼືອົງການທາງການແພດອື່ນໃດກໍ່ໄດ້ອອກມາຢ່າງເຕັມສ່ວນຕໍ່ຕ້ານໄຂ້ໄຂ່ເພື່ອຊັກຊ້າການລ້ຽງລູກ.
ກໍລະນີທີ່ມີຈຸດປະສົງ, ສະມາຊິກ ASRM ຈໍານວນຫລາຍປະຕິບັດໂດຍກົງຕໍ່ກັບຂໍ້ສະເຫນີເຫຼົ່ານີ້ແລະ ເຮັດໃຫ້ ໄຂ່ຕະຫຼາດຖືກຊັກຊ້າໃນການຊັກຊ້າ. ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ສູນເສຍສະມາຊິກ ASRM ຂອງເຂົາເຈົ້າສໍາລັບການນີ້.
ດັ່ງນັ້ນ, ມັນບໍ່ໄດ້ ຖືກຫ້າມ ... ພຽງແຕ່ບໍ່ແນະນໍາ.
ເນື່ອງຈາກວ່ານີ້, ໃນຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ບໍລິສັດຄວນບໍ່ມີຄວາມສະຫງົບໃນການສະເຫນີໄຂ່ໄຂ່ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຊຸດປະໂຫຍດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ບໍລິສັດແລະບໍລິສັດປະກັນໄພບໍ່ຄວນຄາດຫວັງວ່າຈະຕັດສິນໃຈທາງດ້ານການແພດຫຼືແມ່ນແຕ່ທາງດ້ານຈັນຍາບັນ.
ເຊັ່ນດຽວກັບຂ້ອຍບໍ່ເຊື່ອບໍລິສັດບໍລິສັດລັດຖະບານຫຼືບໍລິສັດປະກັນໄພມີສິດຕັດສິນໃຈວ່າຂ້ອຍຕ້ອງໃຊ້ການຄວບຄຸມການເກີດລູກຫຼືການຄວບຄຸມການເກີດລູກຕາມມາດຕະຖານດ້ານ "ດ້ານຈັນຍາບັນ" ຂ້ອຍຄວນຈະຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຫຍັງ ຄວາມອຸດົມສົມບູນຂອງຂ້ອຍ.
ທີ່ປະກອບມີການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະແຊ່ໄຂ່ຂອງຂ້ອຍ, ຖ້າຂ້ອຍຕ້ອງການ.
ມີປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນອີກຕໍ່ກັບໄຂ່ໄຂ່ທີ່ຖືກນໍາສະເຫນີໂດຍແຜນການປະກັນໄພບາງ, ແລະວ່າການແຂ່ງຂັນເພີ່ມຂຶ້ນ.
ໂດຍສະເຫນີໄຂ່ໄຂ່ຂື້ນ, ບໍລິສັດເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຍົກສູງບົດບາດໃນການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບຂອງແມ່ຍິງ.
ບາງທີມັນອາດຈະສົ່ງເສີມໃຫ້ບໍລິສັດແລະແຜນການປະກັນໄພເພື່ອສະຫນອງການຄຸ້ມຄອງຄວາມອຸດົມສົມບູນຫຼາຍຂຶ້ນ.
ມັນຈະບໍ່ດີຖ້າຫາກວ່າແທນທີ່ຈະ IVF ເປັນບໍລິສັດປິ່ນປົວທີ່ມີຄວາມອຸດົມສົມບູນທີ່ກັງວົນກ່ຽວກັບການປົກຫຸ້ມ, ພວກເຂົາຈະຕ້ອງອວດກ່ຽວກັບການປົກຄຸມບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ບໍ່ຄ່ອຍຈະແຈ້ງ, ເຊັ່ນ: ໄຂ່ໄຂ່? ຈະເປັນແນວໃດຖ້າກວມເອົາ IVF ກາຍເປັນມາດຕະຖານ, ແລະບາງສິ່ງບາງຢ່າງເຊັ່ນການປົກຄຸມໄຂ່ໄຂ່ຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາບາງສິ່ງບາງຢ່າງພິເສດພິເສດ?
ສຽງທີ່ດີງາມກັບຂ້ອຍ.
ສິ່ງທີ່ມີທ່າແຮງບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ດີ ...
ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ພິຈາລະນານີ້ໃນປັດຈຸບັນ, ຫນຶ່ງໃນບັນຫາທີ່ສໍາຄັນກັບການປົກຄຸມໄຂ່ໄຂ່ແມ່ນມັນອາດຈະຍ້າຍອອກໄຂ່ໄຂ່ຈາກສິ່ງທີ່ພິຈາລະນາ exotic ແລະຜິດປົກກະຕິກັບບາງສິ່ງບາງຢ່າງທົ່ວໄປແລະເຂົ້າເຖິງໄດ້.
ສິ່ງທີ່ຈະດີ, ຖ້າວ່າມັນເປັນເຕັກໂນໂລຢີທີ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານທາງການແພດສ່ວນໃຫຍ່ຮູ້ສຶກວ່າຄວນຈະມີຫຼາຍຂຶ້ນ. ຍົກເວັ້ນວ່າບໍ່ຖືກຕ້ອງດີ.
ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການອຸດົມສົມບູນສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ຄິດວ່າໄຂ່ໄຂ່ຄວນໄດ້ຮັບການສະຫນອງໃຫ້ເປັນ "ການປະກັນ" ຕໍ່ການຄິດໄລ່ໂມງຊີວະພາບ, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີພິເສດ.
ເຖິງແມ່ນວ່າໃນສະຖານະການທີ່ດີທີ່ສຸດ - ເຊິ່ງຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໄຂ່ເຢັນໃນໄລຍະ 20s ຂອງທ່ານ - ອັດຕາການເກີດລູກແລະການໃຫ້ກໍາເນີດໄຂ່ເຫຼົ່ານີ້ຕໍ່ມາແມ່ນປະມານ 30%.
ໃຜຈະວາງເດີມພັນໃນແຜນປະກັນໄພທີ່ມາຮອດພຽງແຕ່ 30% ຂອງເວລາ?
ຂ້ອຍເວົ້າວ່າແມ່ຍິງບໍ່ສາມາດເຮັດຕົວເລືອກທີ່ຖືກຕ້ອງກັບຕົວເອງໄດ້ບໍ? ຢ່າງແທ້ຈິງບໍ່. ແນ່ນອນ, ແມ່ຍິງສາມາດແລະຄວນຄົ້ນຄວ້າວິທີທາງເລືອກຂອງພວກເຂົາແລະເຮັດໃຫ້ການຕັດສິນໃຈຂັ້ນສຸດທ້າຍ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ ... ຄໍາແນະນໍາທົ່ວໄປທີ່ສຸດທີ່ໃຫ້ແກ່ຄົນທີ່ພິຈາລະນາວິທີການທາງການແພດແມ່ນເພື່ອ "ຖາມທ່ານຫມໍ".
ດີ, ຖ້າທ່ານຮ້ອງຂໍໃຫ້ທ່ານຫມໍທີ່ຂາຍໂຄສະນາໄຂ່ເປັນ "ການປະກັນໄພ" ຕໍ່ກັບຄວາມເປັນຫມັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອາຍຸ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄໍາຕອບຫນຶ່ງ (ເບົາບາງ). ຖ້າທ່ານຮ້ອງຂໍໃຫ້ທ່ານຫມໍຕໍ່ມັນ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຄໍາຕອບອື່ນຫມົດ.
ຂ້າພະເຈົ້າຍັງເຊື່ອວ່າທາງເລືອກທີ່ຄວນມີໃຫ້ແມ່ຍິງ. ແຕ່ບັນຫານີ້, ຂໍ້ມູນທີ່ປະສົມປະສານແລະການຂາດຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ແທ້ຈິງທີ່ມີຂໍ້ມູນທີ່ແທ້ຈິງ, ແມ່ນຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະເປັນການສູນເສຍໄຂ່ໄຂ່.
ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ມີລາຄາທີ່ສາມາດໄປຫຼາຍກວ່າ $ 20,000 ໃນເວລາທີ່ທັງຫມົດແມ່ນເວົ້າແລະເຮັດ, ແມ່ຍິງສ່ວນຫຼາຍຈະບໍ່ໄດ້ຄິດໄລ່ໄຂ່ໄຂ່. ການຄຸ້ມຄອງຈະເພີ່ມຂຶ້ນຈໍານວນແມ່ຍິງກໍາລັງຊອກຫາມັນ.
ບັນຫາອື່ນໆທີ່ຖືກຍົກຂຶ້ນມາແມ່ນວ່າໂດຍການສະເຫນີຂໍ້ສະເຫນີນີ້, ບໍລິສັດອາດຈະແນະນໍາວ່າແມ່ຍິງຈໍາເປັນຕ້ອງເອົາລູກອອກເພື່ອເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ແມ່ນເປົ້າຫມາຍຂອງ Apple ແລະເຟສບຸກແມ່ນບໍ? ອາດຈະບໍ່.
ສ່ວນໃຫຍ່ອາດຈະພະຍາຍາມສະເຫນີຊຸດປະໂຫຍດດ້ານການແຂ່ງຂັນ, ແລະບໍ່ຄາດຫວັງຫຼືສົມມຸດວ່າທັງຫມົດຂອງພະນັກງານຍິງຂອງພວກເຂົາຈະໄປຮັບຜົນປະໂຫຍດ.
ແຕ່ຜູ້ຊາຍແລະແມ່ຍິງບາງຄົນອາດຈະຕີຄວາມຫມາຍດັ່ງກ່າວ.
ອາດຈະມີຜູ້ຈັດການບາງຄົນຢູ່ໃນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ? ແມ່ນແລ້ວ, ບາງຄົນອາດຈະ.
ແລະແມ່ຍິງບາງຄົນອາດຈະຮູ້ສຶກຄວາມກົດດັນ - ທີ່ແທ້ຈິງຫຼືຈິນຕະນາການ - ວ່າພວກເຂົາຄວນຈະແຊ່ໄຂ່ຂອງພວກເຂົາແທນທີ່ຈະພະຍາຍາມທີ່ຈະມີຄອບຄົວໃນປັດຈຸບັນຫລືບໍ່? ແມ່ນແລ້ວ, ບາງຄົນອາດຈະ.
ໃນຖານະເປັນພາກສ່ວນຫນຶ່ງ: ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຫນຶ່ງໃນການໂຕ້ຖຽງຕົ້ນຕໍສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງການຈະເລີນພັນແມ່ນຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍລິສັດແລະລະບົບສຸຂະພາບ, ໂດຍທົ່ວໄປ, ຈະເກັບກ່ຽວຖ້າພວກເຂົາເຕັມໃຈທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ບັນຊີລາຍການ.
ມັນຈະໂງ່ແລະໂງ່ຈ້າທີ່ຈະຄິດວ່າບໍລິສັດທີ່ສະເຫນີຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບໃນທາງໃດທາງຫນຶ່ງ. ແຕ່ວ່າມັນຍັງນ້ອຍເກີນໄປທີ່ຈະກ່າວຫາພວກເຂົາວ່າພວກເຂົາຕ້ອງຍູ້ໃຫ້ພວກພະນັກງານຍິງຂອງພວກເຂົາແຊ່ໄຂ່ຂອງພວກເຂົາເພື່ອກ້າວຫນ້າໃນບໍລິສັດ.
ພຽງແຕ່ໃຊ້ເວລາ, ແລະຫວັງວ່າການຄົ້ນຄວ້າທາງດ້ານສັງຄົມແລະທາງການແພດຈະສະແດງໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້ວ່າວິທີການນີ້ມີບົດບາດອັນໃດໃນໄລຍະຍາວ.
ສິ່ງທີ່ຄວນພິຈາລະນາກ່ອນທີ່ຈະເອົາການສະເຫນີຜະລິດໄຂ່ຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານ
ບາງທີທ່ານອາດເປັນຫນຶ່ງໃນຜູ້ຍິງທີ່ໂຊກດີທີ່ເຮັດວຽກສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ສະເຫນີໄຂ່ໄຂ່ໃນແຜນການປະກັນໄພຂອງພວກເຂົາ.
ນີ້ແມ່ນບາງສິ່ງທີ່ຄວນພິຈາລະນາກ່ອນທີ່ທ່ານຈະກ້າວເຂົ້າໄປໃນໄຂ່ຂີ້ເຫຍື້ອ.
ຮູ້ວ່າມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມສ່ຽງ. ຢາເສບຕິດແລະການປິ່ນປົວບໍ່ແມ່ນຄວາມສ່ຽງ. ໃນກໍລະນີທີ່ຫາຍາກຫຼາຍ, ຜົນກະທົບທາງລົບຂອງການປິ່ນປົວການຈະເລີນພັນສາມາດນໍາໄປສູ່ການສູນເສຍຄວາມອຸດົມສົມບູນແລະເຖິງຕາຍ. ມັນຫຼາຍ, ຫາຍາກຫຼາຍ ... ແຕ່ມັນກໍ່ສາມາດເກີດຂຶ້ນໄດ້. ມີຄວາມສ່ຽງຫຼາຍ, ຖ້າທ່ານເລືອກທີ່ຈະໃຊ້ໄຂ່ frozen ຂອງທ່ານໃນອະນາຄົດ, ແມ່ນຄວາມສ່ຽງຂອງການມີຫຼາຍ. ການປິ່ນປົວດ້ວຍຄວາມເປັນຫມັນກໍ່ສາມາດມີຄວາມຮູ້ສຶກທາງແພ່ງ.
- ຄວາມສ່ຽງຂອງການຖືພາຄູ່ແຝດແລະສາມຄູ່ກັບແມ່ແລະເດັກ
- GnRH Antagonists (Antagon, Ganirelix, Orgalutran, Cetrotide) ຜົນຂ້າງຄຽງ
- GnRH Agonist (Lupron) ຜົນຂ້າງຄຽງ
- Gonadotropin Side Effects
- ໂລກເອດສ (OHSS): ອາການແລະການປິ່ນປົວ
ຮູ້ວ່າການຫຼຸດຜ່ອນໄຂ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະເຊັດໄຂ່ 20 ໂຕ, ທ່ານຍັງບໍ່ຮູ້ວ່າຈໍານວນຂອງຜູ້ທີ່ຈະຢູ່ລອດຈະເລີນເຕີບໂຕ, ວິທີການຈໍານວນຫຼາຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບການລ້ຽງຂີນແລະກາຍເປັນ embryos, ແລະຈໍານວນຂອງພວກມັນຈະນໍາໄປສູ່ການຖືພາ. ຖ້າທ່ານມີອາຍຸຂ້ອນຂ້າງສູງແລ້ວ, ໄຂ່ frozen ຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ສົ່ງໄປ, ທ່ານຈະຕ້ອງໄປຫາຜູ້ໃຫ້ໄຂ່ທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຖ້າທ່ານອາຍຸຕ່ໍາກວ່າ, ສົມມຸດວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຈະເປັນປົກກະຕິ, ທ່ານຈະມີທາງເລືອກຫຼາຍຢ່າງ. ລວມທັງແນວຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ມີຄວາມອຸດົມສົມບູນ.
ຊອກຫາສິ່ງທີ່ຖືກປົກຄຸມແລະສິ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້. ໄຂ່ໄຂ່ແມ່ນລາຄາແພງແລະມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕໍ່ເນື່ອງ. ມີການປິ່ນປົວ, ການຕິດຕາມ, ການດຶງດູດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຄ່າທໍານຽມການເກັບຮັກສາປີ. ໃນເວລາທີ່ / ຖ້າທ່ານພ້ອມທີ່ຈະໃຊ້ໄຂ່ຂອງທ່ານ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍຄ່າສໍາລັບການຫຼຸດລົງ, ການຝັງແລະການຍົກຍ້າຍ embryo, ແລະອາດຈະເປັນຢາຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ຄົ້ນຫາສິ່ງທີ່ບໍລິສັດຂອງທ່ານຈະຄອບຄຸມແລະສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຈະບໍ່ໄດ້. ມັນອາດຈະບໍ່ (ແລະອາດຈະບໍ່) ປົກຄຸມທັງຫມົດ.
ຖ້າທ່ານພົບຄູ່ຮ່ວມຕະຫລອດຊີວິດຂອງທ່ານຕະຫຼອດຊີວິດ, ຈົ່ງຢຸດເຊົາການຝັງສົບ - ບໍ່ແມ່ນໄຂ່. ການເຊັດໄຂ່ເປັນວິທີການຊັກຊ້າໃນການລ້ຽງລູກແມ່ນຜົນປະໂຫຍດແກ່ແມ່ຍິງດຽວ. ເນື່ອງຈາກວ່າຖ້າທ່ານຮູ້ແລ້ວວ່າຜູ້ທີ່ທ່ານຕ້ອງການມີລູກທີ່ມີໄຂ່ຂີງຂີ້ເຫຍື້ອ - ທີ່ມີໄຂ່ໃສ່ປຸ໋ຍ - ມີລະດັບຄວາມສໍາເລັດຫຼາຍກ່ວາອັດຕາການສົບຜົນສໍາເລັດຫຼາຍກ່ວາໄຂ່ທີ່ຫັກ. ມັນຍັງບໍ່ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຮັບປະກັນຫລືຮັບປະກັນແລະມີບັນຫາຫຍັງທັງຫມົດຖ້າພວກເຮົາແຍກກັນຫລືແຍກກັນ, ແຕ່ວ່າການໄກ່ເກ່ຍຈະເປັນໄປໄດ້, ການຝັງສົບຂອງຝີມືມີບັນທຶກການຕິດຕາມທີ່ຍາວແລະດີກວ່າ.
ຖ້າທ່ານມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 37 ປີ, ຢ່າເຮັດ. ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານບໍ່ມີທາງເລືອກອື່ນ, ໄຂ່ຫຼັງຈາກ 37 ບໍ່ແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ດີ. ໄຂ່ຂອງທ່ານໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການຫຼຸດລົງຂອງອຸດົມສົມບູນຢູ່ໃນອາຍຸສູງສຸດນີ້, ແລະທ່ານກໍາລັງພະຍາຍາມທີ່ຈະມີລູກ (ຖ້າເຫມາະສົມກັບຊີວິດຂອງທ່ານ) ກ່ວາໄຂ່ຫນ້ອຍກວ່າທີ່ດີກວ່າ. ໄຂ້ໄຂ່ແມ່ນມັກຈະເປັນຜົນສໍາເລັດສໍາລັບແມ່ຍິງໄຂ່ທີ່ຊ້າຂອງນາງໃນ 20s ຂອງນາງ.
ຊອກຮູ້ວ່າທາງເລືອກຂອງທ່ານແມ່ນຫຍັງຖ້າສິ່ງທີ່ບໍ່ໄປຕາມແຜນການ. ໄຂ່ໄຂ່ຈະໃຊ້ການຈໍາກັດຊີວິດຂອງທ່ານໃນການຮັກສາຄວາມອຸດົມສົມບູນ? ຖ້າຫາກວ່າໄຂ່ຂອງທ່ານບໍ່ຕິດ, ແລະທ່ານຕ້ອງການຜູ້ໃຫ້ໄຂ່ໄຂ່, ຈະໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງບໍ? ເທົ່າໃດ?
ເສັ້ນທາງລຸ່ມ: ເຮັດການຄົ້ນຄວ້າຂອງທ່ານ, ໄດ້ຮັບຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງຄວາມຄິດເຫັນ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າການປິ່ນປົວໄຂ້ຕະຫລາດໃນການຜະລິດໄຂ້ຫວັດໃຫຍ່ເປັນວິທີທີ່ຈະຊັກຊ້າການເກີດລູກກໍ່ຈະບໍ່ໃຫ້ຄວາມຄິດເຫັນທີ່ບໍ່ສະເຫມີພາບ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ:
Cil AP1, Bang H, Oktay K. ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງອາຍຸການມີຊີວິດທີ່ມີການປິ່ນປົວອັກເສບ oocyte: ການວິເຄາະຂໍ້ມູນຜູ້ປ່ວຍສ່ວນບຸກຄົນ. Fertil Steril 2013 Aug 100 (2): 492-9e3 doi: 101016 / jfertnstert20134023 Epub 2013 24 ພຶດສະພາ. https://www.ncbi.nlmnih.gov/pmc/articles/PMC3888550/
ການປິ່ນປົວໄຂ້ຫວັດໃຫຍ່ oocyte ແກ່: ແນະນໍາ. ສະມາຄົມຢາພື້ນເມືອງຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາ.
ບໍລິສັດ Silicon Valley ເພີ່ມປະໂຫຍດໃຫມ່ສໍາລັບແມ່ຍິງ: ໄຂ່ຂີ້ເຫຍື້ອ. NPR.org. http: // wwwnpr.org/blogs/alltechconsidered/2014/10/17/356765423/silicon-valley-companies-add-new-benefit-for-women-egg-freezing