ສໍາລັບພໍ່ແມ່ຜູ້ທີ່ມີຄວາມສຸກໃນການຮັກສາເດັກນ້ອຍທີ່ສອດຄ່ອງກັບ "ທ່ານຕ້ອງການທີ່ດີກວ່າຈະເປັນວິທີການເບິ່ງ" ຂອງ Santa, Thanksgiving ເບິ່ງຄືວ່າເວລາທີ່ໄພຂົ່ມຂູ່ຈະມີຜົນກະທົບ. ຄວາມຢ້ານກົວຂອງຖ່ານຫີນໃນຖັງ, ພ້ອມກັບຄໍາເຕືອນຂອງ "ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບປະທານໃດໃນປີນີ້" ອາດຈະຖືກນໍາໃຊ້ສໍາລັບການກະທໍາຜິດຕ່າງໆຈາກ ການຮຸກຮານທາງດ້ານຮ່າງກາຍ ຕໍ່ການບໍ່ປະຕິບັດຕາມ.
ເຖິງແມ່ນວ່າການເຕືອນວ່າ Santa "ຮູ້ເວລາທີ່ທ່ານນອນຫລັບ," ແລະ "ຮູ້ເວລາທີ່ທ່ານຕື່ນ," ໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ສໍາລັບຫລາຍໆລຸ້ນ, ການມີສິດເທົ່າທຽມການເຕືອນໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຫຼາຍປີແລ້ວ.
ຖ້າຫາກວ່າໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ຄວາມສາມາດທີ່ຫນ້າຕື່ນຕາຕື່ນໃຈຂອງ Santa ທີ່ຈະສັງເກດເບິ່ງການເດີນທາງຂອງເດັກນ້ອຍຈາກໄກຫ່າງໄກບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກພຽງພໍ, ຕອນນີ້ Santa ມີນັກເຄື່ອນທີ່ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາຕິດຕາມຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນບັນຊີທີ່ບໍ່ສະບາຍ. Elf ໃນການເຝົ້າລະວັງຄົງທີ່ເປັນການເຕືອນທາງດ້ານຮ່າງກາຍສໍາລັບເດັກນ້ອຍທີ່ Santa ຈະຮູ້ວ່າພວກເຂົາໄດ້ດີຫຼືບໍ່ດີໃນປີນີ້.
ແນ່ນອນ, ຄວາມກົດດັນຂອງວັນພັກສາມາດເຮັດໃຫ້ເດັກຈໍານວນຫຼາຍປະຕິບັດອອກຫຼາຍກວ່າປົກກະຕິ. ແລະເຖິງແມ່ນວ່າພໍ່ແມ່ຈໍານວນຫຼາຍຈະຂົ່ມຂູ່ວ່າຈະບໍ່ມີລາຍໄດ້ໃດໆຖ້າພຶດຕິກໍາຂອງເດັກບໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ພໍ່ແມ່ບໍ່ຫຼາຍປານໃດຈະຕິດຕາມກັບໄພຂົ່ມຂູ່ນັ້ນ.
ແລະໃນຂະນະທີ່ໄພຂົ່ມຂູ່ທີ່ຈະຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ຊົ່ວຮ້າຍຂອງ Santa ອາດຈະເຕືອນເດັກນ້ອຍບາງຄົນທີ່ຈະປະຕິບັດຕົວ, ການຂົ່ມຂູ່ຫວ່າງເປົ່າແນ່ນອນບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກສໍາລັບສ່ວນຫຼວງຫຼາຍ. ດັ່ງນັ້ນແມ່ນໄພຂົ່ມຂູ່ທີ່ຈະຍົກເລີກວັນຄຣິດສະມາດມີສິດເທົ່າທຽມການເປັນພໍ່ແມ່ທີ່ດີ?
ບັນຫາກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ວັນຄຣິດສະມາດເປັນແຮງກະຕຸ້ນ
ການເຮັດໃຫ້ເດັກນ້ອຍມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະປະຕິບັດຕົວຄົນແປກຫນ້າທຽບກັບທ່ານ - ເປັນແນວຄວາມຄິດທີ່ຫນ້າສົນໃຈ. ເວົ້າວ່າ, "Santa ຕ້ອງການໃຫ້ເຈົ້າດີ," ແທນທີ່ຈະ, "ຂ້ອຍຕ້ອງການໃຫ້ເຈົ້າດີ," ມັນເຮັດໃຫ້ສຽງຂອງລູກຂອງເຈົ້າຄວນດູແລຫຼາຍກວ່າຄວາມຄິດຂອງ Santa.
ໄພຂົ່ມຂູ່ທີ່ບໍ່ມີເປົ່າແມ່ນບໍ່ແມ່ນການປະຕິບັດທີ່ເປັນພໍ່ແມ່ທີ່ເປັນປະໂຫຍດ
ການຂົ່ມເຫັງລູກຂອງທ່ານກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາຂອງລາວແລະການເຕືອນໃຫ້ເຂົາຈະບໍ່ໄດ້ຮັບປະທານໃດໆກໍ່ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນຂອງທ່ານ. ໃນເວລາທີ່ Santa ສົ່ງສິນຄ້າ - ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງຄວາມຜິດພາດທີ່ຜ່ານມາ, ລູກຂອງທ່ານຈະຄິດວ່າທ່ານບໍ່ຮູ້ວ່າທ່ານເວົ້າຫຍັງ.
ແນ່ນອນ, ເດັກນ້ອຍຈໍານວນຫຼາຍບໍ່ມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນມື້ອື່ນ, ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມສອງສາມອາທິດຈາກຕອນນີ້. ດັ່ງນັ້ນໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ການບໍ່ໄດ້ຮັບການສະເຫນີມື້ຫຼືອາທິດເຂົ້າໄປໃນອະນາຄົດອາດຈະບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຄວາມຄິດທີ່ວ່າທ່ານຕ້ອງມີ "ດີ," ແມ່ນແນວຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ມີຄວາມຫມາຍ. ມັນເຮັດໃຫ້ເດັກນ້ອຍຈໍານວນຫຼາຍທີ່ສົງໄສວ່າ, "ຂ້ອຍມີຄວາມດີແທ້ແນວໃດ?" ມັນຍັງເຮັດໃຫ້ຄໍາຖາມທີ່ວ່າ "ຄວາມດີ" ຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດ? ທ່ານແລະລູກຂອງທ່ານອາດມີຄວາມຄິດເຫັນແຕກຕ່າງກັນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ມີຄຸນສົມບັດເປັນ "ດີ".
ທາງເລືອກໃນການ "ບັນຊີ Naughty"
ລະດູການວັນພັກແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍເວລາໃນຄອບຄົວ, ການປິ່ນປົວດ້ວຍນໍ້າຕານແລະການປ່ຽນແປງຕາມປົກກະຕິ. ແລະໃນຂະນະທີ່ສິ່ງເຫຼົ່ານັ້ນສາມາດມີຄວາມສະຫນຸກສະຫນານ, ພວກເຂົາກໍ່ສາມາດເປັນຄວາມກົດດັນຕໍ່ເດັກນ້ອຍ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າບັນຫາການປະພຶດທີ່ເພີ່ມຂື້ນໃນລະຫວ່າງວັນພັກແມ່ນທົ່ວໄປ.
ເຕືອນເດັກນ້ອຍທີ່ຈະປະຕິບັດຕົວດັ່ງນັ້ນຊື່ຂອງເຂົາເຈົ້າປາກົດຢູ່ໃນ "ບັນຊີລາຍຊື່ທີ່ດີ" ສາມາດທັງຫມົດໃນຄວາມມ່ວນດີ. ແຕ່ມັນບໍ່ແມ່ນການແກ້ໄຂໃນໄລຍະຍາວທີ່ມີປະສິດຕິຜົນໃນການຄຸ້ມຄອງພຶດຕິກໍາ.
ສະນັ້ນແທນທີ່ຈະກ່ວາໄພຂົ່ມຂູ່ທີ່ຈະເອົາໄປວັນຄຣິດສະມາດແລະການຕໍານິຕິຕຽນມັນກັບ Guy ໃນຊຸດສີແດງໃຫຍ່, ພິຈາລະນາຄໍາແນະນໍາເຫຼົ່ານີ້:
- ເດັກນ້ອຍເຮັດດີທີ່ສຸດເມື່ອພວກເຂົາມີຜົນກະທົບທັນທີສໍາລັບຄວາມຜິດຂອງເຂົາເຈົ້າ . ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າລູກຂອງທ່ານຕີອ້າຍລາວ, ການ ໃຊ້ເວລາ ທັນທີທັນໃດຈະມີປະສິດທິຜົນຫຼາຍກ່ວາໄພຂົ່ມຂູ່ຂອງ "ເບິ່ງຂອງ Santa".
- ເດັກຕ້ອງການເປົ້າຫມາຍສະເພາະ . ແທນທີ່ຈະ aiming ກັບ "ດີ," ເດັກແມ່ນມັກຈະຕອບສະຫນອງກັບເປົ້າຫມາຍເຊັ່ນ: "ໃຊ້ຄໍາເວົ້າທີ່ສະແດງເຖິງຄວາມສະຫນຸກສະຫນານ," ຫຼື "ໃຊ້ພຽງແຕ່ແຕະທີ່ອ່ອນໂຍນກັບຫມາ."
- ລະບົບລາງວັນໃຫ້ເປັນແຮງຈູງໃຈທີ່ດີ . ສ້າງ ຕາຕະລາງກາຕູນ ຫຼື ລະບົບເສດຖະກິດແບບໂຕ້ຕອບ ທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ລູກຂອງທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບລາງວັນທັນທີສໍາລັບພຶດຕິກໍາສະເພາະ.
- ການເສີມຂະຫຍາຍທາງບວກ ແມ່ນມີຜົນສັກສິດຫຼາຍກວ່າການຂົ່ມຂູ່ . ໃຊ້ຄໍາຂອບໃຈຢ່າງແຈ່ມ ແຈ້ງເພື່ອຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງພຶດຕິກໍາທີ່ດີແລະໃຫ້ຄວາມສົນໃຈໃນທາງບວກ.
- ບອກເດັກນ້ອຍວ່າລາວຢູ່ໃນ "ບັນຍາກາດທີ່ບໍ່ສະບາຍ" ບໍ່ມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍສໍາລັບຕົນເອງ . ເດັກນ້ອຍປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດເມື່ອພວກເຂົາຮູ້ສຶກດີກ່ຽວກັບຕົນເອງ. ໃຊ້ຍຸດທະສາດວິຊາການທີ່ ສົ່ງເສີມຄວາມນັບຖືຕົນເອງສຸຂະພາບດີ .
- ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບບັນຫາກ່ຽວກັບພຶດຕິກໍາຫມົດປີ. ຖ້າທ່ານມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບລູກຂອງທ່ານທີ່ "ກຽດ ຊັງ " ຫຼືມີຄວາມເສຍຫາຍ, ການຍົກເລີກວັນຄຣິດສະມາດແມ່ນອາດຈະບໍ່ປ່ຽນແປງທັດສະນະຄະຕິຂອງລູກທ່ານ. ແທນທີ່ຈະ, ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການສົ່ງເສີມຄວາມກະຕັນຍູທຸກມື້ຂອງປີນອກເຫນືອໄປຈາກການປ້ອງກັນວັນພັກຈາກການທັງຫມົດກ່ຽວກັບຂອງຂວັນ.
ຖ້າທ່ານກໍາລັງໃຊ້ Elf ຢູ່ໃນປື້ມບັນທຶກແລະເຕືອນກ່ຽວກັບ "ບັນຊີທີ່ບໍ່ສະບາຍ," ໃຊ້ມັນໃນຄວາມມ່ວນດີ, ບໍ່ແມ່ນຍຸດທະສາດລະບຽບວິໄນຫລັກ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ລະດູການວັນພັກແມ່ນສັ້ນແລະທ່ານຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະກອບອາວຸດທີ່ມີຍຸດທະສາດລະບຽບວິໄນທີ່ມີປະສິດຕິພາບຍາວຫຼັງຈາກທີ່ປະຈຸບັນໄດ້ເປີດ. ສຸມໃສ່ການສິດສອນລູກຂອງທ່ານໃຫ້ປະພຶດຕົນເພາະວ່າມັນເປັນສິ່ງທີ່ເຄົາລົບທີ່ຈະເຮັດ, ບໍ່ແມ່ນຍ້ອນວ່າລາວຈະບໍ່ໄດ້ຮັບລາງວັນໃນວັນຄຣິດສະມາດ.
> ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ
> HealthyChildren.org: ລະບົບ ABC.
> Nevin JA, Mandell C. ປຽບທຽບການເສີມສ້າງທາງບວກແລະລົບ: ການທົດລອງປັນຍາ. ວາລະສານຂອງການວິເຄາະປະສົບການຂອງພຶດຕິກໍາ . 2017 107 (1): 34-38